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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024人事专员劳动合同终止与经济补偿合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称

2.1.2甲方法定代表人

2.1.3甲方联系方式

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名

2.2.2乙方身份证号码

2.2.3乙方联系方式

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同试用期

3.3合同续签

4.劳动岗位与职责

4.1乙方工作岗位

4.2乙方工作职责

5.劳动报酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4假期工资

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3加班工资计算

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.经济补偿

8.1经济补偿计算标准

8.2经济补偿支付方式

8.3经济补偿争议解决

9.隐私与保密

9.1乙方隐私权

9.2乙方保密义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名称：科技有限公司

2.1.2甲方法定代表人：

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名：

2.2.2乙方身份证号码：05678

3.合同期限

3.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同试用期：2024年1月1日至2024年1月31日

3.3合同续签：如双方同意，合同可续签一年，续签条件由双方另行协商确定。

4.劳动岗位与职责

4.1乙方工作岗位：人事专员

4.2乙方工作职责：

4.2.1负责公司员工的招聘、培训、考核和薪酬福利管理；

4.2.2协助完成员工劳动合同的签订、变更和终止；

4.2.3负责员工档案的管理和维护；

4.2.4完成公司领导交办的其他人事相关工作。

5.劳动报酬与福利

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2

奖金与提成：根据公司规定，每月根据业绩进行奖金和提成的发放

5.3社会保险与公积金：按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金

5.4假期工资：按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假等假期

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时

6.2休息休假制度：按照国家法律规定执行

6.3加班工资计算：按照国家法律规定计算加班工资

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

7.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育无效；

7.1.3乙方因工作原因需要调动或辞职；

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期限届满；

7.2.2甲方因业务调整或经营需要终止合同；

7.3合同解除与终止程序：

7.3.1乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；

7.3.2甲方提出解除合同，需提前3