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2025年中国能源建设集团科技发展有限公司成熟人才招聘104人（甘肃有岗）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公司的发展战略，以下哪项描述是正确的？()

A.专注于传统能源领域的发展

B.全面拓展新能源领域

C.以技术创新为核心，兼顾传统和新能源

D.专注于海外市场

2.以下哪项不属于公司招聘的岗位类别？()

A.技术研发岗

B.项目管理岗

C.财务管理岗

D.客户服务岗

3.公司对于新入职员工的培训有哪些内容？()

A.行业知识培训

B.公司规章制度培训

C.职业技能培训

D.以上都是

4.公司对于员工的绩效考核采用哪种方式？()

A.简单的评分制

B.综合评价体系

C.竞争上岗制

D.简单的排名制

5.以下哪项不是公司在招聘过程中注重的素质？()

A.团队协作能力

B.创新思维

C.良好的沟通能力

D.耐心细致

6.公司对于员工的晋升机制是怎样的？()

A.非常严格，需要长时间积累

B.相对宽松，只要有能力即可晋升

C.依据绩效考核，表现优异者可晋升

D.无晋升机制，员工稳定

7.公司对于员工的福利待遇有哪些？()

A.基本工资和奖金

B.基本工资、奖金及五险一金

C.基本工资、奖金、五险一金及带薪休假

D.仅提供基本工资

8.以下哪项不是公司在招聘过程中要求的基本条件？()

A.学历要求

B.专业技能要求

C.年龄要求

D.工作经验要求

9.公司对于员工的培训和发展有哪些支持？()

A.提供培训课程和资料

B.资助参加行业研讨会

C.提供职业发展规划咨询

D.以上都是

10.公司在招聘过程中对候选人的哪些方面进行考察？()

A.专业技能

B.工作经验

C.沟通能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公司招聘的岗位中，以下哪些属于技术类岗位？()

A.机械工程师

B.电气工程师

C.软件开发工程师

D.人力资源专员

12.公司在招聘过程中，以下哪些是优先考虑的条件？()

A.相关专业背景

B.工作经验

C.良好的沟通能力

D.获得过行业奖项

13.公司对于员工的培训和发展有哪些方面的支持？()

A.提供内部培训课程

B.资助外部培训

C.提供职业发展规划咨询

D.定期组织团建活动

14.公司对于员工的考核主要包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.团队协作

C.创新能力

D.个人素质

15.以下哪些是公司在招聘过程中会考虑的福利待遇？()

A.五险一金

B.带薪休假

C.年终奖金

D.节日福利

三、填空题(共5题)

16.公司致力于推动能源行业的可持续发展，其核心战略是。

17.应聘者需具备的学历要求通常是。

18.公司对于员工的绩效考核周期一般为。

19.在面试过程中，公司会重点考察应聘者的。

20.公司为员工提供的带薪休假包括。

四、判断题(共5题)

21.公司在招聘过程中不接受无工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

22.公司鼓励员工在工作中不断尝试新的工作方法。()

A.正确B.错误

23.员工的绩效考核结果仅与工资奖金挂钩。()

A.正确B.错误

24.公司在招聘过程中不提供在线申请渠道。()

A.正确B.错误

25.员工在完成一定年限的工作后，可以享受公司提供的长期服务奖励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍公司的主要业务领域和目标。

27.在您以往的工作经历中，有哪些项目或成就让您感到自豪？

28.您如何看待能源行业的未来发展？

29.如果遇到工作中的困难和挑战，您会如何应对？

30.您为什么选择加入中国能源建设集团科技发展有限公司？

2025年中国能源建设集团科技发展有限公司成熟人才招聘104人（甘肃有岗）模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公司的发展战略以技术创新为核心，旨在兼顾传统和新能源领域，实现可持续发展。

2.【答案】D

【解析】客户服务岗不属于公司的招聘岗位类别，公司更注重技术和管理类人才的引进。

3.【答案】D

【解析】公司对新入职员工的培训内容包括行业知识、公司规章制度和职业技能，旨