2025年4月贵州遵义市习水县招聘城镇公益性岗位人员19人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025年4月贵州遵义市习水县招聘城镇公益性岗位人员19人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.习水县公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高岗位人员的工资待遇

B.提供更多的就业岗位

C.帮助就业困难人员就业

D.减少失业率

2.公益性岗位人员的最低工资标准是如何确定的？()

A.由用人单位自行确定

B.由当地政府规定

C.由市场供需决定

D.由行业主管部门确定

3.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5年以上

4.公益性岗位人员的社保待遇如何？()

A.不享受社保待遇

B.享受与正式职工同等的社保待遇

C.享受部分社保待遇

D.根据岗位性质决定

5.公益性岗位人员的休息休假是如何规定的？()

A.按照国家法定节假日休息

B.按照用人单位规定休息

C.没有休息休假制度

D.以上都不是

6.公益性岗位人员的考核评价主要包括哪些方面？()

A.工作态度和表现

B.工作能力和业务水平

C.工作成果和贡献

D.以上都是

7.公益性岗位招聘的流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，组织报名

B.审查报名资格，组织面试

C.体检和政审，确定拟聘人员

D.以上都是

8.公益性岗位人员的培训机会有哪些？()

A.定期参加内部培训

B.参加外部专业培训

C.通过网络进行在线学习

D.以上都是

9.公益性岗位人员的职业发展前景如何？()

A.发展前景不明朗

B.有一定的职业发展空间

C.职业发展受限

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

10.习水县公益性岗位招聘的条件包括哪些？()

A.具有就业愿望和劳动能力

B.符合岗位要求的专业技能

C.符合年龄和性别要求

D.具有良好的道德品行

11.公益性岗位的工作性质通常包括哪些方面？()

A.公共服务类岗位

B.社区管理类岗位

C.基础设施维护类岗位

D.机关事业单位辅助类岗位

12.公益性岗位人员在工作中可能遇到的问题有哪些？()

A.工作强度大，压力大

B.工资待遇较低

C.社会认可度不高

D.缺乏职业发展机会

13.公益性岗位招聘的程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.组织考试或面试

D.体检和政审

E.公示拟聘人员

14.公益性岗位政策对当地社会有哪些积极影响？()

A.促进社会和谐稳定

B.提高公共服务水平

C.缓解就业压力

D.促进人力资源合理配置

三、填空题(共5题)

15.习水县公益性岗位招聘的对象主要是______。

16.公益性岗位人员的工资待遇应不低于当地______。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般不超过______。

18.公益性岗位人员的招聘流程中，______是重要的一环。

19.公益性岗位的设立有助于______，促进社会和谐稳定。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工资待遇必须高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位招聘过程中，报名人数不受限制。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员享有与正式职工同等的休息休假权利。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训机会很少，很少有机会提升技能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述习水县公益性岗位招聘的主要目的。

26.公益性岗位人员的劳动合同签订有哪些注意事项？

27.公益性岗位人员的培训有哪些类型？

28.公益性岗位政策对当地经济发展有哪些积极作用？

29.公益性岗位人员在工作期间有哪些权益需要得到保障？

2025年4月贵州遵义市习水县招聘城镇公益性岗位人员19人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】习水县公益性岗位的主要目的是帮助就业困难人员就业，缓解就业压力。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的最低工资标准是由当地政府根据经济发展水平和物价水平等规定。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的劳动合同期限一般为2-