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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024收银员岗位培训与入职合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训单位名称及地址

1.2培训单位法定代表人

1.3培训单位联系方式

1.4培训学员姓名及联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标及要求

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点及设施

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

5.培训考核与评价

5.1考核方式及标准

5.2评价体系及结果应用

6.培训期间的待遇与福利

6.1培训期间工资及补贴

6.2社会保险及公积金缴纳

6.3假期及福利待遇

7.入职条件及程序

7.1入职条件及资格要求

7.2入职程序及时间安排

8.聘用合同期限及试用期

8.1聘用合同期限

8.2试用期期限及考核标准

9.工作岗位及职责

9.1岗位名称及工作内容

9.2职责及工作要求

10.工作时间及考勤

10.1工作时间安排

10.2考勤制度及请假规定

11.工资待遇及晋升机制

11.1工资构成及支付方式

11.2晋升机制及条件

12.员工福利及保障

12.1员工福利项目

12.2保障措施及待遇

13.违约责任及争议解决

13.1违约责任及赔偿

13.2争议解决方式及程序

14.合同生效、变更与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更及终止条件

14.3合同解除及后续处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训单位名称及地址：培训中心，地址：省市区路号。

1.2培训单位法定代表人：，身份证号码：。

1.4培训学员姓名及联系方式：，身份证号码：，电话：X。

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置：

收银员基本操作培训

商品知识及库存管理培训

客户服务与沟通技巧培训

安全防范与应急处置培训

2.2培训目标及要求：

学员能够熟练掌握收银操作流程

学员具备商品知识及库存管理能力

学员能够提供优质客户服务

学员熟悉安全防范与应急处置措施

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排：自2024年1月1日至2024年1月31日，共计30天。

3.2培训地点及设施：

培训中心教室

商场实习场所

配备电脑、收银机等教学设备

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币5000元。

4.2费用支付方式及时间：

学员于培训开始前支付培训费用

支付方式：银行转账，账号：，开户行：银行

第五条培训考核与评价

5.1考核方式及标准：

5.2评价体系及结果应用：

合格学员可获得培训证书

合格学员优先录用为收银员岗位

第六条培训期间的待遇与福利

6.1培训期间工资及补贴：

培训期间每日工资：人民币100元

餐饮补贴：每日20元

6.2社会保险及公积金缴纳：

培训期间缴纳社会保险及公积金

缴纳比例：按照国家及地方规定执行

6.3假期及福利待遇：

培训期间享受国家法定节假日

培训期间不享受带薪年假

第七条入职条件及程序

7.1入职条件及资格要求：

通过培训考核，取得培训证书

7.2入职程序及时间安排：

学员于培训结束后一周内提交入职申请

培训单位于收到申请后一周内完成入职审核

合格学员签订正式劳动合同，办理入职手续

第八条聘用合同期限及试用期

8.1聘用合同期限：自双方签订本合同之日起，合同期限为三年。

8.2试用期期限及考核标准：

试用期期限为三个月

试用期考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等方面

试用期考核不合格者，培训单位有权解除劳动合同

第九条工作岗位及职责

9.1岗位名称及工作内容：收银员

负责顾客购物收银工作

负责核对商品价格，收取货款，找零

负责维护收银台区域卫生

协助处理顾客投诉及问题

9.2职责及工作要求：

熟练掌握收银系统操作

遵守公司规章制度，服从工作安排

定期参加公司组织的培训与学习

第十条工作时间及考勤

10.1工作时间安排：

标准工作时间：每日8小时，每周40小时

综合计算工时制，具体排班由公司根据业务需要确定

10.2考勤制度及请假规定：

员工需按照公司考勤制度进行打卡

请假需提前向