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新员工培训-劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（新员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣新员工进行公司运营及相关业务培训，同时乙方愿意加入甲方公司并接受相关培训，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的劳动合同及培训事宜达成如下协议：

一、劳动合同部分

第一条合同期限及试用期

本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条工作内容及地点

乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假等

甲方的正常工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。加班、请假等事项按照甲方相关规章制度执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

乙方的月薪为______元，具体薪资结构、发放时间及福利待遇按照甲方规定执行。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条保密条款及竞业限制

乙方应对工作中获知的甲方商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。在离职后的约定期限内，未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体保密和竞业限制条款详见附件《保密协议》。

二、培训部分

第六条培训内容

甲方将对乙方进行为期___个月的入职培训，包括公司文化、业务流程、岗位职责等内容的培训。培训期间的具体安排由甲方负责。

第七条培训期限及地点

本次培训自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计___个月。培训地点为甲方公司所在地及外部培训机构所在地。

第八条培训费用承担

本次培训费用由甲方承担。若因乙方原因未能完成培训或违反培训纪律导致提前终止培训的，乙方应承担相应的违约责任。具体费用承担方式详见附件《培训费用协议》。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[新员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[新员工住址]

身份证号码：[新员工身份证号码]

联系电话：[新员工联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方组织的新员工培训事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方参加甲方组织的新员工培训时间为XX天，培训地点为甲方指定的地点。

二、工作内容及要求

甲方组织的新员工培训内容包括但不限于公司文化、制度规章、岗位职责等。乙方应当按照甲方的安排参加培训，并认真学习相关知识技能，以达到胜任岗位工作的标准。甲方有权对培训内容和时间进行调整。

三、工作时间和地点

乙方参加培训的时间及地点应按照甲方的安排进行。如遇特殊情况需调整培训时间和地点，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。

四、薪资待遇

乙方参加培训期间的薪资待遇按照甲方的相关规定执行。除基本工资外，甲方将根据乙方的表现给予相应的奖金或其他福利待遇。

五、保密义务

乙方在参加培训期间及协议有效期内，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

六、违约责任

如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并书面补充。

5.双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：_____