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2025黑龙江黑河市爱辉区招聘公益性岗位就业人员32人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.由政府设立的专门针对特定人群的就业岗位

B.由企业设立的用于培训员工的岗位

C.由社会组织设立的用于公益活动的岗位

D.由私人设立的用于解决就业问题的岗位

2.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.培训员工技能

C.促进社会公益事业

D.降低失业率

3.应聘公益性岗位需要具备哪些条件？()

A.有一定的经济收入

B.具备相应的专业技能

C.符合政府规定的就业困难人员条件

D.有工作经验

4.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.高于同行业平均水平

B.低于同行业平均水平

C.与同行业平均水平相当

D.由企业自行决定

5.公益性岗位的合同期限是多久？()

A.一般为1年

B.一般为3年

C.没有时间限制

D.根据工作性质而定

6.公益性岗位的就业人员有哪些权利？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.可以随时辞职

C.没有任何权利

D.只有最低工资保障

7.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.网上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

B.直接聘用、公示、体检、面试、资格审查、聘用

C.面试、体检、聘用、公示、资格审查、网上报名

D.资格审查、面试、体检、聘用、公示、网上报名

8.公益性岗位的就业人员如果违反规定，会有什么后果？()

A.没有后果

B.被解聘

C.被罚款

D.没有明确后果

9.以下哪项不是公益性岗位的职责？()

A.提供社区服务

B.承担政府委托的工作

C.负责企业内部管理

D.开展社会公益活动

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用对象主要包括哪些人群？()

A.失业人员

B.残疾人

C.高校毕业生

D.农村转移劳动力

E.退役士兵

11.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.教育培训

D.环境保护

E.文化活动组织

12.公益性岗位的薪酬待遇有哪些特点？()

A.低于市场平均水平

B.包含社会保险

C.不受工龄影响

D.保障基本生活

E.可根据工作表现调整

13.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.网上报名或现场报名

C.资格审查

D.面试或笔试

E.体检和公示

14.公益性岗位对于社会有哪些积极作用？()

A.减少失业率

B.促进社会和谐

C.提高公共服务水平

D.增强社会责任感

E.促进就业结构调整

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的设立是为了帮助哪些群体实现就业？

16.公益性岗位的工作内容通常不包括以下哪项？

17.公益性岗位的薪酬待遇通常由哪两部分组成？

18.公益性岗位的合同期限通常为多久？

19.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些环节？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的就业人员享有与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城市居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的薪酬待遇不受市场影响，固定不变。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？

27.公益性岗位的薪酬待遇是怎样的？

28.公益性岗位对个人有哪些益处？

29.公益性岗位对社会的意义是什么？

2025黑龙江黑河市爱辉区招聘公益性岗位就业人员32人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是由政府设立的，专门针对就业困难人员等特定人群的就业岗位。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的主要目的是促进社会公益事业，为社区和公众提供公共服务。

3.【答案】C

【解析】应聘公益性岗位需要符合政府规定的就业困难人员条件，如失业人员、残疾人等。

4.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇一般低于同行业平