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2025海南昌江黎族自治县劳动就业服务中心招聘公益性岗位人员3人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.昌江黎族自治县劳动就业服务中心公益性岗位的招聘对象主要是哪些人群？()

A.应届高校毕业生

B.下岗失业人员

C.农村转移劳动力

D.以上都是

2.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作35小时

C.每周工作30小时

D.没有时间限制

3.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()

A.由地方政府根据当地最低工资标准确定

B.由用人单位根据岗位性质自行确定

C.由市场行情决定

D.由国家和地方共同规定

4.公益性岗位人员的合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.没有时间限制

5.公益性岗位人员的培训有哪些主要内容？()

A.就业技能培训

B.职业道德教育

C.企业文化学习

D.以上都是

6.公益性岗位人员在工作期间是否享受社会保险？()

A.是

B.否

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

7.公益性岗位人员是否可以参加职业资格考试？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

8.公益性岗位人员的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.社区居委会

C.企事业单位

D.以上都可以

9.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.扩大就业规模

B.缓解就业压力

C.促进社会和谐

D.以上都是

10.公益性岗位人员在工作期间是否需要遵守国家法律法规？()

A.是

B.否

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

二、多选题(共5题)

11.昌江黎族自治县劳动就业服务中心在招聘公益性岗位人员时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有完全民事行为能力

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的职业道德

D.具有相关专业技能

E.符合岗位要求的学历和年龄

12.公益性岗位人员在工作期间，以下哪些权利是应当保障的？()

A.依法享受社会保险和福利待遇

B.参与单位民主管理

C.依法获得劳动报酬

D.享有休息休假的权利

E.接受岗位所需的业务培训

13.公益性岗位的主要功能包括哪些？()

A.促进就业稳定

B.缓解就业压力

C.提高就业质量

D.增加就业机会

E.传承和弘扬民族文化

14.公益性岗位的设立对当地经济发展有哪些积极作用？()

A.促进产业结构调整

B.提高劳动者技能水平

C.增加地方财政收入

D.稳定社会就业环境

E.促进社会和谐稳定

15.以下哪些是公益性岗位人员应当履行的义务？()

A.遵守单位规章制度

B.完成岗位工作任务

C.维护单位利益和形象

D.积极参加业务培训

E.保守工作秘密

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是指由政府出资设立，专门为就业困难人员提供就业机会的岗位，其工作时间通常为每周

17.公益性岗位人员的工资待遇一般由

18.公益性岗位的设立旨在帮助就业困难人员实现就业，其岗位性质属于

19.公益性岗位人员应依法参加

20.公益性岗位的招聘流程包括发布招聘信息、

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的招聘对象仅限于应届高校毕业生。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员可以自由选择是否参加社会保险。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的合同期限可以由双方协商确定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的工作地点仅限于政府机关。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的工资待遇不受最低工资标准限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公益性岗位的定义及其在社会中的作用。

27.在招聘公益性岗位人员时，招聘单位通常会进行哪些资格审查？

28.公益性岗位人员的培训主要包括哪些内容？

29.公益性岗位人员在工作期间，如果遇到困难或问题，应该向谁反映和求助？

30.公益性岗位的设立对当地经济发展有哪些影响？

2025海南昌江黎族自治县劳动就业服务中心招聘公益性岗位人员3人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公益性岗位