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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业劳动合同法范本

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1：双方当事人的基本条件

1.2：合同期限

1.3：试用期

第二条：工作内容

2.1：工作地点

2.2：工作岗位

2.3：工作职责

第三条：劳动报酬

3.1：基本工资

3.2：绩效奖金

3.3：福利补贴

3.4：工资支付时间及方式

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假

4.3：加班工资

第五条：社会保险

5.1：养老保险

5.2：医疗保险

5.3：失业保险

5.4：工伤保险

5.5：生育保险

第六条：劳动保护

6.1：劳动安全卫生

6.2：劳动保护设施

6.3：职业病防治

第七条：劳动合同的变更

7.1：变更条件

7.2：变更程序

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：解除条件

8.2：终止条件

8.3：经济补偿

第九条：争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：诉讼解决

第十条：保密条款

10.1：保密内容

10.2：保密期限

10.3：违约责任

第十一条：商业秘密保护

11.1：商业秘密范围

11.2：保护措施

11.3：违约责任

第十二条：违约责任

12.1：劳动者违约

12.2：用人单位违约

第十三条：其他约定

13.1：培训

13.2：知识产权

13.3：兼职

13.4：劳动合同的附件

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同生效条件

14.2：合同修改程序

14.3：合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1：双方当事人的基本条件

1.1.1：劳动者须具备年满18周岁、享有劳动权利能力和完全民事行为能力的条件。

1.1.2：用人单位须合法成立，具备招聘劳动者的资格。

1.2：合同期限

1.2.1：固定期限劳动合同：双方约定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2.2：无固定期限劳动合同：双方未明确约定合同期限，但劳动者在用人单位连续工作满____年的，视为无固定期限劳动合同。

1.2.3：以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为合同期限，任务完成的日期为合同到期日。

1.3：试用期

1.3.1：试用期最长不得超过六个月。

1.3.2：试用期内，用人单位有权解除劳动合同，无需承担违约责任。

1.3.3：劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，视为试用期满。

第二条：工作内容

2.1：工作地点

2.1.1：工作地点为____（省/市/县）____（街道/镇/乡）____（单位名称）。

2.2：工作岗位

2.2.1：劳动者担任____（职务/工种）职务/工种。

2.3：工作职责

2.3.1：劳动者应履行的工作职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____；

（5）____。

第三条：劳动报酬

3.1：基本工资

3.1.1：劳动者的基本工资为每月人民币____元。

3.1.2：基本工资的调整由用人单位根据生产经营状况和劳动者的工作表现适时调整。

3.2：绩效奖金

3.2.1：劳动者完成约定的工作任务或达到约定的绩效目标的，有权获得相应的绩效奖金。

3.2.2：绩效奖金的计算方式、发放时间及金额由用人单位确定。

3.3：福利补贴

（1）____；

（2）____；

（3）____；

3.3.2：福利补贴的发放及调整办法由用人单位制定并公布。

3.4：工资支付时间及方式

3.4.1：工资支付时间为每月____日前。

3.4.2：工资支付方式为____（现金/转账/银行卡）支付。

第四条：工作时间与休息休假

4.1：工作时间

4.1.1：每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.1.2：用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商后可以调整工作时间。

4.2：休息休假

4.2.1：劳动者享有国家法定的节假日休息权利。

4.2.3：病假：劳动者因病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。

4.2.4：事假：劳动者因私事需要请假的，按照用人单位的规定办理。

4.3：加班工资

4.3.1：用人单位安排劳动者加班的，应按照国家规定支付加班工资。

第五条：社会保险

5.1：养老保险

5.1.1：用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险费。

5.2：医疗保险

5.2.1：用人单位依法为劳动者缴纳基本医疗保险费。

5.3：失业保险

5.3.1：用人单位依法为劳动者缴纳失业保险费。

5.4：工伤保险

5.4.1：用人单位