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2024年食堂职工专项聘请合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘请方）：详细名称及地址

1.2乙方（受聘方）：详细名称及地址

第二条：聘请岗位及职责

2.1乙方受聘岗位：食堂职工

2.2乙方职责：具体职责描述

第三条：合同期限

3.1合同起始日期：2024年具体日期

3.2合同终止日期：2025年具体日期

第四条：劳动报酬

4.1乙方工资待遇：具体金额及支付方式

4.2加班工资：具体标准

4.3福利待遇：具体描述

第五条：工作时间及休息休假

5.1工作时间：具体班次及工作时间

5.2休息休假：具体规定

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：具体措施及要求

6.2劳动条件：具体工作环境及设施

第七条：保密条款

7.1保密内容：具体涉及的信息和资料

7.2保密期限：具体期限描述

第八条：违约责任

8.1甲方违约：具体违约行为及责任

8.2乙方违约：具体违约行为及责任

第九条：争议解决

9.1争议解决方式：具体方式如协商、调解、仲裁等

9.2争议解决地点：具体地点

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更：具体变更条件及程序

10.2合同解除：具体解除条件及程序

10.3合同终止：具体终止条件及程序

第十一条：合同的生效、续签及解除

11.1合同生效条件：具体条件描述

11.2合同续签：具体续签条件及程序

11.3合同解除：具体解除条件及程序

第十二条：其他约定

12.1甲方提供的培训：具体培训内容、时间及费用

12.2乙方的工作交接：具体交接事项及时间

第十三条：法律适用及争议解决

13.1法律适用：具体适用法律

13.2争议解决：具体解决方式及地点

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字盖章：具体名称及盖章位置

14.2乙方签字盖章：具体名称及盖章位置

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘请方）：中华人民共和国省市单位，地址：省市区路号。

1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名），性别：（乙方性别），身份证号码：（乙方身份证号码），住址：（乙方住址）。

第二条：聘请岗位及职责

2.1乙方受聘岗位：食堂职工。

2.2乙方职责：负责食堂的日常运作，包括食材采购、食品加工、卫生清洁等工作。

第三条：合同期限

3.1合同起始日期：2024年具体日期。

3.2合同终止日期：2025年具体日期。

第四条：劳动报酬

4.1乙方工资待遇：每月工资人民币元整，按月支付。

4.2加班工资：乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定支付。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第五条：工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体班次及工作时间根据甲方工作需要进行调整。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休假安排根据甲方工作需要进行调整。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。

第七条：保密条款

7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

7.2保密期限：自双方签字之日起，至合同终止之日起两年内有效。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，或未提供符合国家劳动标准的劳动条件，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。

第九条：争议解决

9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

10.2合同解除：甲方解除合同时，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

10.3合同终止：合同到期，双方未续签，合同自然终止。

第十一条：合同的生效、续签及解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同续签：合同到期前30天，双方如需续签，应签订新的劳动合同。

11.3合同解除：甲方解除合同时，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第十二条：其他约定

12.1甲方提供的培训：甲方为乙方提供必要的业务培训，培训期间的工资、福利待遇按合同约定执行。

12.2乙方的工作交接：合同终止或解除时，乙方应将所有工作资料、工具等交还给甲方，如有