2024年度外贸企业人才引进合同样本汇编3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度外贸企业人才引进合同样本汇编

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.人才引进岗位及职责

2.1人才引进岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.人才引进待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3奖金及晋升机制

4.试用期及考核

4.1试用期

4.2试用期考核

4.3试用期不合格的处理

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.员工保密义务

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：人才引进岗位说明书

11.2附件二：薪酬福利表

11.3附件三：培训计划

12.合同份数及生效

12.1合同份数

12.2合同生效

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2不可抗力条款

13.3合同解释权

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________

1.1.4乙方（员工）姓名：____________________

1.1.5乙方（员工）身份证号码：____________________

1.1.6乙方（员工）联系方式：____________________

1.2合同签订日期及地点：____________________

1.3合同生效日期：____________________

2.人才引进岗位及职责

2.1人才引进岗位：____________________

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司产品的市场调研；

2.2.2制定并实施市场推广计划；

2.2.3负责客户关系维护及新客户开发；

2.2.4参与制定销售策略及目标；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3岗位要求：

2.3.3熟悉国际贸易流程及法规；

3.人才引进待遇

3.1薪酬待遇：

3.1.1基本工资：人民币____________________元/月；

3.1.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效确定；

3.1.3佣金：根据销售业绩及公司规定计算。

3.2福利待遇：

3.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；

3.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

3.2.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

3.2.4节假日福利：按照国家规定执行。

3.3奖金及晋升机制：

3.3.1根据公司业绩及个人表现，年终将发放年终奖；

3.3.2设立晋升机制，根据个人能力及表现，有机会晋升至更高职位。

4.试用期及考核

4.1试用期：____________________

4.2试用期考核：

4.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果；

4.2.2考核方式：由甲方进行综合评定；

4.2.3考核结果：分为合格与不合格。

4.3试用期不合格的处理：

4.3.1乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同；

4.3.2乙方在试用期内因