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整治吃拿卡要工作作风自查报告
2023-2026
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引言
吃拿卡要现象概述
自查工作组织与实施
自查结果分析与问题总结
整改成果展示与持续改进计划
经验教训分享与未来展望
目录
引言
PART
01
目的
整治吃拿卡要工作作风，提高工作效率和服务质量，营造良好的工作环境。
背景
近年来，吃拿卡要等不良工作作风在一些单位和部门中有所抬头，严重影响了工作效率和形象。为了加强作风建设，推动工作落实，特开展此次自查工作。
本单位所有部门和岗位，涉及吃拿卡要等方面的工作作风问题。
范围
全体干部职工，包括领导干部、一般工作人员和临时聘用人员等。
对象
吃拿卡要现象概述
PART
02
吃拿卡要指的是公职人员在执行公务过程中，利用职权或职务上的影响，通过吃请、收礼、卡项、要挟等方式，谋取私利或为他人谋取利益的行为。
定义
吃拿卡要行为多种多样，如接受管理服务对象的宴请、礼品、礼金、消费卡等财物；向管理服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；在项目审批、证照办理、惠企政策落实、金融贷款、物资供应、电费核算、征地拆迁、工程招投标等方面，为谋取不正当利益，故意刁难、推诿扯皮、拖延不办等。
表现形式
损害党和政府形象
破坏社会公平正义
侵害群众切身利益
诱发腐败问题
吃拿卡要行为严重败坏了党风政风，损害了党和政府在人民群众中的形象。
吃拿卡要行为直接侵害了群众的切身利益，加重了企业和群众的负担，影响了经济社会的健康发展。
吃拿卡要行为违背了社会公平正义原则，破坏了正常的市场经济秩序和社会管理秩序。
吃拿卡要行为往往与腐败问题相伴而生，容易引发权钱交易、权力寻租等腐败现象。
案例一
某市质监局工作人员利用负责企业标准备案的职务便利，以加快办理速度、提高备案通过率等为由，多次向企业索取贿赂，严重损害了质监部门的形象和公信力。
案例二
某县环保局工作人员在环保项目审批过程中，故意刁难企业，以各种理由推脱不办，迫使企业送礼、请客，以谋取私利。该行为不仅违反了党纪国法，也严重阻碍了当地环保事业的发展。
案例三
某镇政府工作人员在负责征地拆迁工作时，利用职权向拆迁户索要好处费、回扣等财物，否则就以降低补偿标准、拖延拆迁进度等手段相要挟。这种行为严重侵害了拆迁户的合法权益，引发了群众的不满和愤怒。
自查工作组织与实施
PART
03
明确小组成员的职责分工，包括负责人、数据收集人员、分析评估人员等，确保工作有序进行。
建立工作小组内部沟通机制，定期召开会议，交流工作进展和存在的问题。
成立专门的自查工作小组，负责整治吃拿卡要工作作风的自查工作。
梳理现有的自查工作流程，包括自查内容、自查方式、自查周期等。
针对流程中存在的不足和问题，进行优化和改进，提高自查工作的效率和质量。
建立标准化的自查工作流程，确保每项工作都有明确的步骤和规范。
对自查结果进行分析评估，针对存在的问题制定整改措施，并监督整改落实情况。同时，将自查结果和整改情况纳入考核体系，作为对相关责任人的考核依据。
建立监督检查机制，对自查工作进行全程跟踪和监督。
设立专门的监督检查岗位，负责监督自查工作的实施情况，确保工作不走过场。
自查结果分析与问题总结
PART
04
全面梳理了近年来吃拿卡要的相关投诉和举报数据，对涉及人员、时间、地点、金额等关键信息进行了详细记录。
通过问卷调查、个别访谈等方式，深入了解了员工对吃拿卡要现象的认知和态度，收集了第一手资料。
对收集到的数据进行了分类整理和分析，形成了吃拿卡要问题的数据报告，为问题剖析和整改提供了有力支撑。
吃拿卡要现象仍然存在，部分员工利用职权或职务便利，违规接受宴请、收受礼品礼金，甚至索要好处费。
部分员工对吃拿卡要问题的危害性认识不足，认为这只是“小问题”、“潜规则”，缺乏自我约束和抵制意识。
内部管理存在漏洞，对吃拿卡要行为的监督制约不力，导致问题屡禁不止。
针对自查中发现的问题，制定了具体的整改措施，包括加强教育引导、完善制度机制、强化监督检查等方面。
对现有制度进行了全面梳理和修订完善，堵塞了管理漏洞，为整治吃拿卡要问题提供了制度保障。
加强了内部监督检查力度，对违规违纪行为进行了严肃处理，起到了警示震慑作用。同时，也欢迎外部监督和社会各界的批评建议，共同推动整治工作的深入开展。
通过开展专题教育、签订承诺书等方式，引导员工树立正确的价值观和职业操守，自觉抵制吃拿卡要行为。
整改成果展示与持续改进计划
PART
05
工作作风明显改善
经过整改，广大干部职工的工作作风得到了明显改善，吃拿卡要现象得到有效遏制，工作效率和服
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