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长期工协议书合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为长期工，乙方愿意在甲方工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本长期工协议书合同（以下简称本合同）。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____________________工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。

（3）综合计算工时制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准

乙方正常工作时间的月工资为人民币______元，具体工资构成及发放方式如下：

（1）基本工资：人民币______元；

（2）绩效工资：根据乙方工作业绩和考核情况发放，具体标准为____________________；

（3）加班工资等其他工资：按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的工资分配制度执行。

2.工资发放

甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

（2）乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。

（2）甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。

（5）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

（2）乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险