温州大学后勤集团公司机构设置及干部聘任工作方案.docVIP

温州大学后勤集团公司机构设置及干部聘任工作方案

根据温州大学后勤集团董事会会议精神，结合后勤集团实际，本着精干、高效的原则，决定对集团现有部门机构和干部职数进行调整，并同时进行中层干部聘任。

一、机构设置

1、设置原则：

（1）有利于学校后勤服务的高效管理；

（2）有利于后勤集团的自我发展和服务水平、质量的改善与提高。

2、后勤集团下设集团办公室、图书商贸公司、宿舍管理服务公司、物业管理服务公司、饮食服务公司和医务中心6个部门。

二、干部职数及部门主要职责（具体见附件1）

三、干部任职基本条件：

坚持党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律和学校的各项规章制度，热爱学校后勤工作，有较强的事业心和责任感，具有一定的学校后勤管理经验，具有担任相应职务所必需的政治素质、组织能力、行政管理能力、业务水平和任职资格。

1、担任部门正职干部应当具备的资格为担任二年（含）以上同等职务；

2、担任部门副职应当具备的资格为担任一年（含）以上同类职务。

四、组织领导

为了做好2008年温州大学后勤集团机构设置调整及干部的聘任工作，集团成立“聘任工作领导小组”，其成员由杨彬、姚峰、胡方云、陈志成、苏洁五位同志组成，杨彬同志任组长。聘任工作领导小组下设办公室，办公室主任由姚峰同志兼任。

五、干部聘任（任命）工作的办法和程序：

（一）办法：

1、此次招聘坚持“公正、公平、公开”的原则，所有拟聘任（任命）的职务均采用自愿报名，双向选择，择优录用的方式进行。

2、此次聘任的干部，聘期为三年。

（二）程序：

1、应聘填表。凡符合任职条件的本校在编正式教职工、集团聘任的正式职工均可报名应聘相应职务，应聘的教职工应填写《应聘干部登记表》（见附件2，可在后勤网站上直接下载）。

2、初审。集团聘任工作领导小组办公室对应聘人员进行初审，初审后交聘任工作领导小组。

3、集团职工代表进行测评。集团的职工代表对中层干部进行德、勤、能、绩四方面进行评分。

4、面试专家组测评。应聘干部参加面试，发表竞聘演讲，由专家组进行综合评分。

5、集团领导测评。由集团领导对中层干部进行德、勤、能、绩四方面进行评分。

6、确定拟任干部名单。领导小组根据集团聘任工作领导小组办公室汇总情况，由领导小组研究确定拟任干部名单。

7、公示。将领导小组研究确定的拟任干部对象的基本情况、拟任岗位等在集团网站上公示，公示时间为3天。

8、领导小组审批。集团聘任工作领导小组办公室在公示3天后向领导小组汇报公示后收到的反馈意见，集团领导小组研究决定拟任干部名单。

9、任前谈话。集团领导与拟任干部进行任前谈话。

10、发文公布任命通知。后勤集团发文公布干部任命通知。

4

饮食服务公司

1

1

负责学生、教工食堂的经营、管理及餐饮采购及对外社会拓展等工作

协助经理做好公司各项工作，具有饮食管理相关工作经历

5

物业管理服务公司

1

1

负责校园、教学大楼、生活区公共场所的卫生保洁工作，零星基建工程，日常维修工作，水网电网的维护，配电房的值班，节水节电工作的宣传、落实，校园绿化、树木养护，花木培植，校内盆景布置，外拓业务等工作

协助经理做好公司各项工作，具有物业管理相关工作经历

6

医务中心

1

负责师生医疗保健、日常门诊、体检、卫生防疫工作，协助搞好爱国卫生、计划生育、食堂卫生安全监督工作

合计

6

6

备注：医务中心暂不列入本次聘任计划，具体时间另行通知

附件2

应聘干部登记表

姓名

性别

出生年月

民族

籍贯

何时何地参加工作

何时参加何党派

何时毕业于何校何专业

学位

原任党政

职务

任职时间

担任现级别职务时间

时间：年月；职务：

技术职称

评定时间

应聘职务

第一志愿：第二志愿：

是否愿意服从组织安排

工

作

简

历

备注

应聘者（签名）：

填表日期：年月日