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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024应届生试用期劳动合同

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期起始日期

1.2试用期结束日期

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2试用期工作目标

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2试用期奖金

4.工作时间

4.1试用期工作时间

4.2休息日及节假日安排

5.社会保险

5.1试用期社会保险缴纳

6.劳动保护

6.1劳动防护用品提供

6.2劳动安全培训

7.合同解除

7.1试用期解除合同的情形

7.2解除合同的程序

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1试用期成果归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1违反合同约定的责任

10.2违约金计算方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁委员会选择

12.法律适用

12.1合同适用的法律法规

13.其他约定

13.1试用期培训

13.2试用期考核

14.合同的签订、生效和解除

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同解除日期

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用期起始日期：自双方签署本劳动合同之日起计算，为期三个月，即自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用期结束日期：试用期满后，如双方未就延长试用期或正式录用事宜达成一致，本劳动合同自动终止。

2.工作内容

2.1岗位及职责：乙方（应届生）在甲方（用人单位）担任X职位，主要职责包括但不限于：

2.1.1完成部门经理分配的工作任务；

2.1.2参与公司项目的实施，协助项目团队的日常工作；

2.1.3遵守公司的各项规章制度，服从管理。

2.2试用期工作目标：乙方在试用期内需完成如下工作目标：

2.2.1掌握岗位所需的基本技能和业务知识；

2.2.2积极参与部门各项工作，提高自身工作能力；

2.2.3通过试用期考核，达到正式录用的标准。

3.劳动报酬

3.1试用期工资：乙方在试用期的月工资为人民币X元整，按月支付。

3.2试用期奖金：如乙方在试用期内完成特定项目或任务，可按甲方规定获得相应奖金。

4.工作时间

4.1

试用期工作时间：乙方需遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的工作时间上班，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

4.2休息日及节假日安排：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行。

5.社会保险

5.1试用期社会保险缴纳：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护

6.1劳动防护用品提供：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。

6.2劳动安全培训：甲方应定期组织乙方参加劳动安全培训，提高乙方的安全意识和工作技能。

7.合同解除

7.1试用期解除合同的情形：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.1.1乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的；

7.1.2乙方在试用期内因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失的；

7.1.3乙方在试用期内因病或其他原因不能胜任工作的。

7.2解除合同的程序：甲方拟解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并在解除合同前为乙方办理相关手续。如乙方对解除合同有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对下列信息予以保密：

8.1.1甲方客户的名称、联系方式、业务需求等商业秘密；

8.1.2甲方的经营策略、商业模式、财务状况、技术秘密等非公开信息；

8.1.3其它根据法律规定或双方约定应予以保密的信息。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署本合同时起生效，至合同解除或终止之日起两年内有效。

9.知识产权

9.1试用期成果归属：乙方在试用期内所创作的作品、发明、改进等成果，除非属于乙方个人的业余创作，否则归甲方所有。

9.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方创造的成果，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

10.违约责任

10.1违反合同约定的责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

10.2违约金计算方式：违约金的计算方式按照甲方规定的标准执行，或根据甲方因乙方违约所遭受