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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年雇佣合同终止协议

本合同目录一览

1.合同背景及目的

2.当事人信息

3.合同终止原因

4.经济补偿及支付方式

5.工作交接与保密协议

6.离职手续与证明文件

7.试用期与考核结果

8.离职员工福利待遇

9.合同解除条件及程序

10.违约责任与争议解决

11.合同生效、变更与解除

12.合同解除后的后续事宜

13.合同附件及补充条款

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同背景及目的

1.2鉴于双方在履行合同过程中，根据公司发展战略调整及业务需求变化，经双方友好协商一致，决定终止该雇佣合同。

1.3本协议旨在明确双方在合同终止过程中的权利义务，确保双方合法权益。

第二条当事人信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方地址：____________________

2.3甲方法定代表人：____________________

2.4乙方姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

第三条合同终止原因

3.1双方经协商一致，同意终止本合同。

3.2公司因业务调整，需要优化人员结构，经乙方同意，双方决定终止合同。

第四条经济补偿及支付方式

4.1甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。

4.2经济补偿金支付方式：一次性支付，于本协议签订之日起____个工作日内支付。

第五条工作交接与保密协议

5.1乙方应在合同终止前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

5.2乙方在离职后，仍需遵守甲方保密协议，对甲方的商业秘密负有保密义务。

第六条离职手续与证明文件

6.1乙方应在合同终止之日起____个工作日内，办理离职手续，提交离职证明文件。

6.2甲方应在收到乙方离职证明文件之日起____个工作日内，向乙方出具《离职证明》。

第七条试用期与考核结果

7.1乙方在合同履行期间，已完成试用期，且考核结果为合格。

7.2甲方根据乙方在试用期的表现，决定继续与乙方签订正式合同。

第八条离职员工福利待遇

8.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

8.2

乙方离职时，如符合国家规定享受失业保险待遇，甲方应协助乙方办理相关手续。

8.3乙方离职后，如符合公司规定，可继续享受公司提供的带薪年休假。

第九条合同解除条件及程序

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，达成合同解除协议。

9.1.2乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。

9.1.3甲方因业务调整，经双方协商一致，同意解除合同。

9.2合同解除程序：

9.2.1双方应提前____个工作日以书面形式提出解除合同申请。

9.2.2甲方应在收到乙方解除合同申请后____个工作日内，书面回复乙方。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同在履行过程中，任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更或解除协议。

11.3本合同的解除，不影响双方因本合同而产生的权利义务。

第十二条合同附件及补充条款

12.1.1《离职证明》

12.1.2《工作交接清单》

12.1.3《保密协议》

12.2如本合同与附件内容不一致，以附件为准。

第十三条合同签订日期及地点

13.1本合同于____年__月__日签订。

13.2合同签订地点：____________________

第十四条其他

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的概念与定义

1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。

第二条第三方介入的责权利

2.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定，提供专业、公正、高效的服务。

2.2第三方有权要求甲乙双方提