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农民用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方愿意服从甲方本岗位相关的安排和调动。工作地点在甲方服务所在地及周边地区。具体工作内容包括但不限于：农业种植、养殖、农田管理等。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在工作期间执行标准的劳动工时制。即每周至少休息一天，工作日出勤八小时工作制。如甲方生产经营情况调整或季节性影响岗位工作安排需要乙方加班的，乙方应服从甲方的安排，甲方给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：乙方工资按照甲方制定的薪酬管理办法支付，按月结算，并提供相应的福利待遇。乙方试用期工资待遇为________元/月（含社会保险等费用）。试用期满后根据岗位和工作表现确定工资水平。甲方按时支付乙方工资报酬并为其办理社会保险手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。乙方必须严格遵守安全操作规程，确保工作安全进行。如因违反安全操作规程导致事故或损失，乙方应承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家及地方政府有关规定参加社会保险并按规定缴纳社会保险费，具体参保方式甲乙双方共同商定并另行签订协议确定。除依法参加社会保险外，甲方还将提供其他福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

七、合同变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。如需解除劳动合同，应提前一个月通知对方并办理相关手续。合同期满或双方约定的终止条件出现时即行终止本合同。双方应按照合同约定完成工作交接和财务结算等事项。因特殊情况需提前终止合同的，应按照相关法律规定执行。如出现重大变故导致合同无法继续履行的，双方均可提出解除合同并要求对方承担相应责任。合同解除后双方的义务和权利依照法律相关规定执行。任何一方违反合同约定的保密条款、竞业限制条款的应当支付违约金并承担法律责任。合同解除的程序依照相关规定执行。

八、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时/综合计算工时/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及业绩，确定乙方其他收入。

3.甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同，均应