2025年甘肃省嘉峪关市卫生健康委员会招聘公益性岗位人员10人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025年甘肃省嘉峪关市卫生健康委员会招聘公益性岗位人员10人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.卫生健康委员会的主要职责是什么？()

A.负责环境保护

B.制定和实施卫生健康政策

C.管理教育机构

D.负责交通规划

2.公益性岗位的设立是为了什么目的？()

A.提高公务员待遇

B.促进就业

C.增加财政收入

D.提升城市形象

3.以下哪项不属于公益性岗位的适用对象？()

A.高校毕业生

B.失业人员

C.离退休人员

D.服刑人员

4.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由市场供求关系决定

B.由用人单位自行确定

C.由当地政府统一规定

D.由劳动者自行决定

5.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据工作需要确定

6.公益性岗位人员的社会保险是如何缴纳的？()

A.全部由劳动者缴纳

B.全部由用人单位缴纳

C.用人单位和劳动者共同缴纳

D.根据个人收入缴纳

7.公益性岗位人员的休假制度是如何规定的？()

A.按照国家法定假日休息

B.由用人单位根据实际情况安排

C.无特殊规定，可自由安排

D.由劳动者自行决定

8.公益性岗位人员的考核标准有哪些？()

A.主要依据工作完成情况

B.主要依据工作经验

C.主要依据学历背景

D.主要依据个人意愿

9.公益性岗位人员的劳动合同解除有哪些情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位违法解除劳动合同

C.劳动者因个人原因提出解除

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.1.以下哪些属于公益性岗位的工作内容？()

A.医疗卫生服务

B.社区公共卫生宣传

C.疾病预防控制

D.社区养老服务

E.健康教育推广

11.2.公益性岗位人员享受哪些福利待遇？()

A.工资报酬

B.社会保险

C.假期福利

D.专业技术培训

E.评优评先机会

12.3.以下哪些情形可以导致公益性岗位人员的劳动合同解除？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位因客观原因需要解除合同

C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者主动提出解除劳动合同

E.劳动者怀孕期间用人单位不得解除劳动合同

13.4.公益性岗位的设立对社会的积极作用有哪些？()

A.促进就业

B.提高公共服务质量

C.优化人力资源配置

D.减少社会不稳定因素

E.推动经济发展

14.5.以下哪些是公益性岗位人员的权利？()

A.参与单位民主管理

B.接受岗位培训

C.获得劳动报酬和福利待遇

D.享受社会保险和福利

E.提出批评和建议

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府为促进就业，对符合条件的劳动者实行就业援助而设立的____岗位。

16.公益性岗位人员的工资待遇由____根据当地经济发展水平和物价水平等因素统一规定。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限根据____确定，但最长不得超过3年。

18.公益性岗位人员的社会保险全部由____缴纳，不向劳动者收取任何费用。

19.公益性岗位人员有权依法维护自己的合法权益，____不得干涉。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的工资待遇由市场供求关系决定。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的劳动合同期限可以随意延长。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员不享有社会保险。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工作表现由第三方机构进行考核。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的休假制度与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公益性岗位的特点。

26.公益性岗位人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？

27.公益性岗位的设立对劳动者有哪些好处？

28.公益性岗位的设立对用人单位有哪些影响？

29.公益性岗位的设立对政府和社会有哪些意义？

2025年甘肃省嘉峪关市卫生健康委员会招聘公益性岗位人员10人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】卫