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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年部门负责人聘请合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘请方基本信息

1.2被聘请方基本信息

2.聘请职位与职责

2.1聘请职位名称

2.2职位职责描述

3.工作期限

3.1聘请起始日期

3.2聘请终止日期

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2其他工作地点

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2工作班次安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.薪酬支付方式

7.1支付周期

7.2支付方式

8.工作成果要求

8.1工作目标

8.2成果评估标准

9.考核与评价

9.1考核周期

9.2考核方式

9.3评价标准

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.竞业限制条款

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止后的处理

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘请方基本信息

聘请方名称：公司

聘请方地址：市区路号

联系人：

联系电话：1385678

1.2被聘请方基本信息

被聘请方姓名：

被聘请方身份证号码：X

被聘请方地址：市区路号

联系电话：1395678

第二条聘请职位与职责

2.1聘请职位名称

部门负责人

2.2职位职责描述

2.2.1负责部门整体管理工作，确保部门工作目标的实现；

2.2.2制定部门工作计划，协调部门内部资源，提高工作效率；

2.2.3组织开展部门培训和团队建设活动，提升团队凝聚力；

2.2.4负责部门员工招聘、培训和绩效考核工作；

2.2.5参与公司重大决策，为公司发展提供专业意见和建议。

第三条工作期限

3.1聘请起始日期

2024年1月1日

3.2聘请终止日期

2027年12月31日

第四条工作地点

4.1主要工作地点

市区路号公司总部

4.2其他工作地点

根据工作需要，可能涉及全国范围内的工作地点调整。

第五条工作时间

5.1标准工作时间

每周工作5天，每天工作8小时

5.2工作班次安排

上班时间为上午9:00至下午17:30，中午休息1小时

第六条工资待遇

6.1基本工资

人民币万元/年

6.2绩效奖金

根据公司年度绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的%

6.3其他福利待遇

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；

6.3.2休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；

6.3.3培训：提供内部培训和外部进修机会；

6.3.4其他福利：公司定期组织员工体检、生日礼物等。

第七条薪酬支付方式

7.1支付周期

每月10日前支付上月工资

7.2支付方式

通过银行转账方式支付到被聘请方指定的账户

第八条工作成果要求

8.1工作目标

8.1.1提高部门工作效率，降低成本；

8.1.2完成年度部门业绩指标，提升部门业绩；

8.1.3培养和建设一支高效、稳定的团队；

8.2成果评估标准

8.2.1工作效率：通过工作完成情况、部门项目进度等指标进行评估；

8.2.2部门业绩：根据年度业绩指标完成情况进行评估；

8.2.3团队建设：通过团队凝聚力、员工满意度、人才培养等指标进行评估。

第九条考核与评价

9.1考核周期

每季度进行一次绩效考核，年度进行一次综合评价；

9.2考核方式

9.2.2上级评价：部门上级对被聘请方的工作进行评价；

9.2.3同事评价：部门内部同事对被聘请方的工作进行评价；

9.3评价标准

9.3.1工作完成质量；

9.3.2工作效率；

9.3.3团队协作；

9.3.4职业素养