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2024暑期工招聘劳动协议格式
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（招聘方）
1.2乙方（求职者）
第二条：工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条：劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资发放时间及方式
第四条：试用期
4.1试用期时长
4.2试用期内的工作要求
第五条：劳动保障
5.1社会保险
5.2劳动保护
第六条：合同终止与解除
6.1合同终止条件
6.2合同解除条件
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条：其他事项
9.1保密协议
9.2知识产权
9.3通知与送达
第十条：合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件
10.2合同修改
10.3合同终止
第十一条：甲方权益保障
11.1甲方权益保障措施
11.2甲方权益保障责任
第十二条：乙方权益保障
12.1乙方权益保障措施
12.2乙方权益保障责任
第十三条：合同的解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
第十四条：附则
14.1合同的解释权
14.2合同的修订权
14.3合同的签署日期及地点
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：工作内容
2.2工作地点：甲方公司所在地，即市区路号。
2.3工作时间：乙方的工作时间为2024年6月1日至2024年8月31日，共计两个月。每天工作时间为9:0018:00，中午休息1小时。
第三条：劳动报酬
3.1工资标准：乙方的月工资为人民币元整（￥），每月支付一次。
3.2工资发放时间及方式：甲方每月日之前，以银行转账的方式将工资支付给乙方。
第四条：试用期
4.1试用期时长：乙方无试用期。
4.2试用期内的工作要求：乙方在试用期内应达到甲方规定的各项工作要求，如未能达到，甲方有权解除本合同。
第五条：劳动保障
5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2劳动保护：甲方应提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
第六条：合同终止与解除
6.1合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除本合同。
6.2合同解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前天通知对方，并承担因此给对方造成的损失。
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付工资、提供劳动保护或者解除合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定的工资的%。
7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、提前解除合同或者给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定的工资的%。
第八条：争议解决
8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项
9.1保密协议：乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
9.2知识产权：乙方同意在合同有效期内，其创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。
9.3通知与送达：双方通讯地址为合同首页所载地址，如地址有变，应书面通知对方。所有通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址。
第十条：合同的生效、修改与终止
10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同修改：本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。
10.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除本合同。
第十一条：甲方权益保障
11.1甲方权益保障措施：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。
11.2甲方权益保障责任：甲方在保障乙方权益的同时，不得侵犯乙方的人身权和合法权益。
第十二条：乙方权益保障
12.1乙方权益保障措施：乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受劳动保护。
12.2乙方权益保障责任：乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
第十三条：合同的解除与终止
13.1合同解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前天通知对方，并承担因此给对方造成的损失。
13.2合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除本合同。
第十四条：附则
14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2合同的修订权：本合同的修订权归甲方所有。
14.3合同的签署日期及地点：本合同于2024年5月20日，在市区路号签署。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：甲方公司规章制度
详细要求和说明：本附件详细列出
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