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超龄灵活用工合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

3.因工作需要，乙方可以接受甲方临时性、季节性、突击性的工作任务。

4.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作，服从甲方的工作安排，确保完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位工种和职责，安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。

3.甲方因工作需要或天气影响不能按时安排乙方休息的，甲方应提前告知乙方，并按相关法规支付加班加点费或采取调休的方式解决。

4.乙方因病、因事需请假的，应提前向甲方请假，经甲方同意后，方可离开岗位。乙方请病假期间，甲方应支付病假工资。

5.甲方如需安排乙方在法定节假日或公休日加班的，应提前告知乙方，并按相关法规支付加班费。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。试用期每月工资为XXXX元。

2.甲方于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.乙方在合同期内因工负伤、死亡或非因工负伤、死亡的待遇，按国家和地方有关规定处理。

5.乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期待遇，按国家和地方有关规定处理。

6.甲方为乙方提供食宿等必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的健康和安全。

7.甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的安全教育和培训。

8.乙方因工受伤或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。

五、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，遵守职业道德和操作规程。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，并可同时给予经济处罚。

4.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或规章制度被甲方开除的，甲方应支付乙方已工作期间的经济补偿金。但因乙方严重违纪被开除的除外。

5.乙方因触犯国家法律被追究刑事责任的，甲方可解除本合同。但因不可抗力因素被追究刑事责任的除外。

6.乙方因公致残或死亡的待遇按国家和地方有关规定处理。

7.甲方应对乙方的政治表现、业务能力、工作成绩进行考核评估，并根据考核结果和实际需要调整乙方的岗位和工资待遇。考核结果作为续签合同的依据之一。

8.乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如因违反保密制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄灵活用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至__