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2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（综合题）
第一部分单选题(30题)
1、应当确定为核心涉密人员的条件是()。
A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深
B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多
C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长
D. 在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导
【答案】：ABC
【解析】确定核心涉密人员的关键在于其与绝密级国家秘密的关联紧密程度。选项A中，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深，意味着该人员对绝密信息有深入的认知，这使其在泄密风险和对国家安全的影响方面处于较高位置，所以具备成为核心涉密人员的条件。选项B，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多，表明接触绝密信息的范围广泛，增加了信息泄露的潜在风险，因此也应当确定为核心涉密人员。选项C，在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长，一方面说明其对绝密工作环境熟悉，另一方面长期接触绝密信息使得其掌握的信息量大且重要性高，符合核心涉密人员的特征。而选项D，在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导，后勤保障工作通常不直接涉及绝密级国家秘密的核心内容，其工作性质与接触绝密信息的关联性较弱，所以不应当确定为核心涉密人员。综上，答案选ABC。
2、从安全角度出发，计算机未联网时的注意事项错误的是
A.应该安装杀毒软件
B.要打开防火墙
C.尽量使用正版系统或软件
D.为了省内存，什么安全软件都不装
【答案】：D
【解析】计算机即使未联网也可能存在安全风险，如存储介质携带病毒等，所以需要采取一定的安全措施保障系统安全。选项A中安装杀毒软件可以帮助检测和清除计算机中的病毒，是保障安全的重要手段；选项B打开防火墙能够对网络通信进行监控和过滤，阻挡潜在的攻击；选项C使用正版系统或软件可减少因盗版软件的漏洞而被攻击的风险。而选项D为了省内存什么安全软件都不装，会使计算机在面对潜在威胁时毫无防护能力，从安全角度来看这种做法是错误的。因此答案选D。
3、涉密人员出境,应当经过()的批准。
A.公安机关
B.保密工作部门
C.批准.任用涉密人员的主管部门
【答案】：C
【解析】涉密人员出境审批是一项涉及到保密安全的重要工作，需要由特定的部门来进行把控。对于涉密人员，其工作性质和接触的信息具有特殊性，批准、任用涉密人员的主管部门对该涉密人员的工作内容、涉密程度等情况最为了解，能够根据实际情况判断该涉密人员出境是否会对国家秘密安全造成影响，因此有能力和责任对其出境申请进行审批。而公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作，并不直接参与涉密人员的管理和审批；保密工作部门主要侧重于保密制度建设、监督检查等保密管理工作，也不是直接批准涉密人员出境的部门。所以涉密人员出境应当经过批准、任用涉密人员的主管部门的批准，答案选C。
4、根据《员工信息安全行为准则》，员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码应至少几个月更新一次？
A.一年
B.六个月
C.四个月
D.三个月
【答案】：D
【解析】《员工信息安全行为准则》是为保障员工信息安全而制定的规范，其中对员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码的更新时间有明确规定，目的是降低密码被盗用或破解的风险，保证信息系统的安全性。更新时间间隔越短，安全性相对越高。在本题所给的选项中，三个月是最短的时间周期，相较于一年、六个月、四个月而言，能更及时地更换密码，有效减少因密码长期使用而带来的安全隐患，所以答案选D。
5、存在监管或法律合同规定保密义务的属于（）级别信息
A.公开
B.限制
C.高度机密
D.机密
【答案】：D
【解析】公开级别的信息通常是可以自由传播、不受限制向公众披露的信息，存在监管或法律合同规定保密义务的信息显然不符合公开级别的特征，所以A选项错误。限制级信息表述不够准确规范，在常见的信息保密级别划分中较少使用这个表述，所以B选项错误。高度机密一般是涉及极其核心、重大且一旦泄露会造成极其严重后果的信息，而存在监管或法律合同规定保密义务的信息不一定达到高度机密的程度，所以C选项错误。机密级信息是指含有重要的国家秘密或重要商业秘密等，泄露会使国家或组织的安全和利益遭受严重损害，存在监管或法律合同规定保密义务的信息符合机密级信息的范畴，所以答案选D。
6、对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的,应当按照()提供。
A.合同规定
B.规定的程序事先经过批准后
C.协议
【答案】：B
【解析】该题主要考查对外交往与合作中提供国家秘密事项的相关规定。在对外交往与合作的场景下，国家秘密事项的提供有着严格的程序要求。选项A合同规定，合同是双方或多方达成的一种约定，它侧重于商业或合作的条款等方面，不能作为提供国
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