新时代机构管理机制创新与实践.pptx

新时代机构管理机制创新与实践

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管理机制的核心框架

激励机制创新

青年干部培养路径

典型案例与成效

风险防控与动态监管

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管理机制的核心框架

通过公开、公正的竞争机制，选拔优秀人才进入管理岗位，实现人员优化和效能提升。

建立科学的绩效评价体系，对管理人员的工作表现进行定期评估，奖优罚劣，形成有效的激励和约束机制。

为管理人员提供多元化的职业发展路径，鼓励其根据自身特点和组织需要，选择适合的职业发展方向。

对于不适应岗位要求或绩效不佳的管理人员，实行淘汰或调整，保证管理团队的活力和效率。

能上能下机制的设计原理

竞争择优

绩效考核

职业发展

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