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2025宁夏固原市（原州区）镇公益性岗位就业安置250人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.促进就业

C.提升员工技能

D.降低企业成本

2.公益性岗位的安置对象有哪些限制条件？()

A.必须是本地户籍

B.必须是城镇居民

C.必须是长期失业人员

D.以上都是

3.公益性岗位的工资标准如何确定？()

A.由市场决定

B.由政府制定

C.由用人单位自行决定

D.由双方协商确定

4.公益性岗位的劳动合同是否可以解除？()

A.可以随时解除

B.需要提前通知

C.需要符合法定条件

D.以上都是

5.公益性岗位的就业人员是否可以享受养老保险？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由用人单位决定

6.公益性岗位的就业人员是否可以享受医疗保险？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由用人单位决定

7.公益性岗位的就业人员是否可以享受失业保险？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由用人单位决定

8.公益性岗位的就业人员在工作期间是否需要遵守劳动纪律？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.由用人单位决定

二、多选题(共5题)

9.公益性岗位的设立有哪些意义？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高劳动者技能

D.促进地区经济发展

10.公益性岗位的就业人员可以享受哪些社会保险？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

11.公益性岗位的安置条件通常包括哪些方面？()

A.年龄条件

B.健康条件

C.居住地条件

D.就业困难程度

E.教育程度

12.公益性岗位的劳动合同有哪些特点？()

A.劳动合同期限较短

B.工资待遇较低

C.工作内容较为简单

D.工作时间较为灵活

E.社会保险待遇可能不完整

13.公益性岗位的就业人员有哪些权益保障？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与民主管理

D.接受职业培训

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

14.2025年宁夏固原市（原州区）镇公益性岗位就业安置的总人数为______人。

15.公益性岗位的工资待遇一般不低于当地______标准。

16.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过______年。

17.公益性岗位的就业人员可以依法参加______，并享受相应的保险待遇。

18.公益性岗位的设立旨在帮助______人员实现就业。

四、判断题(共5题)

19.公益性岗位的工资待遇必须与市场工资水平相当。()

A.正确B.错误

20.公益性岗位的就业人员不能享受带薪年休假。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的安置对象必须是城镇居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的就业人员可以享受与正式员工相同的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明公益性岗位对当地经济发展的意义。

25.公益性岗位的就业人员如果想要转正为正式员工，需要满足哪些条件？

26.公益性岗位的安置资金主要来自哪些渠道？

27.公益性岗位的就业人员在工作中遇到困难时，可以通过哪些途径获得帮助？

28.公益性岗位对于提高劳动者技能有何作用？

2025宁夏固原市（原州区）镇公益性岗位就业安置250人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的主要目的是为了促进就业，特别是帮助就业困难人员实现就业。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位的安置对象通常没有户籍和居住地的限制，但一般要求是长期失业人员。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资标准由政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素制定。

4.【答案】C

【解析】公益性岗位的劳动合同解除需要符合法定条件，如劳动者严重违反劳动纪律等。

5.【答案】A

【解析】公益性岗位的就业人员可以依法参加养老保险，并享受相应的养老保险待遇。

6.【答案】A

【解析】公益性岗位的就业人员可以依法参加医疗保险，并享受相