2024深圳专业技术员工劳动协议样式一.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024深圳专业技术员工劳动协议样式一

本合同目录一览

第一条合同主体与签订

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3签订日期

第二条工作内容与地点

2.1工作内容

2.2工作地点

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保障与福利

第五条五险一金

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2终止劳动合同的条件

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条其他条款

11.1违约责任

11.2法律适用

11.3合同的修改与补充

11.4合同解除或终止后的权利与义务

第十二条双方约定的其他事项

第十三条甲方(用人单位)的权利与义务

第十四条乙方(员工)的权利与义务

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与签订

1.3签订日期:本合同签订日期为2024年月日。

第二条工作内容与地点

(1)负责X项目的执行和跟进;

(2)参与团队讨论,提出改进意见和建议;

(3)完成上级领导交办的其他工作任务。

2.2工作地点:乙方的工作地点为甲方位于深圳市区的办公地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为9:0018:00,午休1小时。

3.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及年假、病假、事假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月元。

4.2奖金与提成:乙方根据工作绩效,有资格获得每月绩效奖金及项目提成。具体奖金及提成标准按照甲方的相关规定执行。

4.3社会保障与福利:乙方享有国家法定的社会保障待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金。

第五条五险一金

5.1养老保险:甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险:甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险:甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险:甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险:甲方按照深圳市社保局的规定为乙方缴纳生育保险。

5.6住房公积金:甲方按照深圳市住房公积金管理中心的规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护:甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境,确保乙方享有合法的工作条件和休息时间。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于客户名单、产品设计、生产工艺等。

8.2知识产权归属:乙方在合同期内所创造的作品、发明、改进等,属于职务作品或职务发明,其知识产权归甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术情报等,乙方应确保其不侵犯他人的知识产权。

第九条劳动合同的解除与终止

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;

(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;

(4)乙方主动提出解除劳动合同。

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡。

9.3经济补偿:根据乙方的工作年限和甲方规定,甲方依法给予乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1

协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决:调解不成或调解书生效后不履行的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的

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