二零二五版人力资源用工派遣协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源用工派遣协议书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工人员描述

1.用工人员信息

用工人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。

用工人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，学历为______，专业为______。

用工人员应具备相应的职业资格证书和技能水平，符合甲方的工作要求。

2.用工人员职责

乙方应按照甲方的工作安排，合理使用用工人员，确保其履行工作职责。

用工人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，不得从事违法活动。

乙方对用工人员的工作表现负责，并对其进行必要的培训和考核。

二、用工数量与期限

1.用工数量

甲方预计派遣用工人员数量如下：

用工人员1：数量为______人。

用工人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。

2.用工期限

本协议的有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、派遣费用与支付

1.派遣费用

用工人员的工资、社会保险、福利待遇等费用由甲方承担。

用工人员的工资标准为______元/月，具体支付方式为______。

甲方应按照国家规定和协议约定，按时足额支付用工人员的各项费用。

2.费用支付

用工人员的工资、社会保险等费用每月支付一次，具体支付时间为______。

甲方应在每月______日前将费用支付给乙方。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满后，如双方无异议，可自动终止。

如一方提出终止协议，应提前______个月书面通知对方，并协商处理相关事宜。

2.协议解除

（1）一方严重违反协议约定；

（2）一方因不可抗力导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的用工人员进行工作表现和技能考核。

有权根据用工需求调整用工人员的工作岗位和职责。

义务：

为用工人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付用工人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付用工人员的工资和福利待遇。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

派遣符合协议要求的用工人员到甲方工作。

对用工人员的工作表现负责，并进行必要的培训和考核。

六、用工人员的离职与替换

1.离职处理

用工人员因个人原因离职，乙方应提前______个工作日通知甲方，并按照协议约定办理离职手续。

用工人员因甲方原因离职，甲方应按照协议约定支付相应的经济补偿。

2.替换用工人员

乙方应在用工人员离职后______个工作日内为甲方提供新的用工人员，并确保其符合协议要求。

七、保密条款

1.保密内容

双方对本协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.保密期限

本保密条款自协议签订之日起______年内有效。

3.违约责任

如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方