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广东开放大学2025年春《公共部门人力资源管理（本）》测试2参考答案.doc

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    阶段性测试02

    试题1

    特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。

    对

    错

    试题2

    研讨法必须以培训者或教师为中心。

    对

    错

    试题3

    中央和国家机关有关部门指导本行业本系统行政执法类公务员培训工作，建立行政执法类公务员标准化制度化培训机制，开展示范培训。

    对

    错

    试题4

    事业单位工作人员考核工作中，不应该坚持考用结合、奖惩分明原则。

    对

    错

    试题5

    对主要为机关提供支持保障的事业单位工作人员的考核，突出履行支持保障职责情况考核。

    对

    错

    试题6

    个人账户可以提前支取，记账利率不得高于银行定期存款利率，免征利息税。

    对

    错

    试题7

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