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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度校长职位聘任及考核协议范本

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同签订日期

3.合同有效期

4.合同签订双方

5.合同目的与依据

二、校长职责

1.职位要求

2.教育教学管理

3.学校发展规划

4.校风建设

5.教师队伍建设

6.学生工作管理

7.家校合作

8.社会服务

三、聘任条件

1.个人基本条件

2.教育教学能力

3.管理能力

4.年龄要求

5.学历要求

6.工作经验

四、聘任程序

1.聘任申请

2.资格审查

3.聘任面试

4.聘任决定

5.聘任通知

五、薪酬待遇

1.基本工资

2.绩效奖金

3.补助津贴

4.保险福利

5.职业发展支持

六、考核与评价

1.考核指标

2.考核方法

3.考核周期

4.考核结果

5.考核申诉

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除程序

4.合同终止程序

5.合同解除后的处理

八、违约责任

1.聘任方违约责任

2.被聘任方违约责任

3.违约责任承担方式

4.违约责任赔偿

5.违约责任争议解决

九、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

4.争议解决期限

5.争议解决费用

十、其他约定

1.保密条款

2.法律适用

3.合同附件

4.合同生效

5.合同变更

十一、合同附件

1.聘任申请表

2.个人简历

3.聘任面试记录

4.考核评价表

5.薪酬待遇明细表

十二、合同签署

1.签署日期

2.签署地点

3.签署人

4.签署单位

5.签署证明

十三、合同备案

1.备案机关

2.备案程序

3.备案材料

4.备案期限

5.备案费用

十四、合同废止

1.废止条件

2.废止程序

3.废止通知

4.废止后处理

5.废止争议解决

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：2024年度校长职位聘任及考核协议

2.合同签订日期：____年____月____日

3.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止

4.合同签订双方：

聘任方：______学校

被聘任方：______先生/女士

5.合同目的与依据：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及______学校实际情况，特订立本协议。

二、校长职责

1.职位要求：

具有高级教师职称；

具有丰富的教育教学和管理经验；

具有较强的组织协调能力和团队领导能力。

2.教育教学管理：

制定并实施学校教育教学计划；

确保学校教育教学质量；

组织开展教育教学改革；

优化课程设置和教学资源。

3.学校发展规划：

制定学校中长期发展规划；

组织实施学校年度工作计划；

优化学校资源配置；

提升学校整体办学水平。

4.校风建设：

建立健全学校规章制度；

加强师德师风建设；

促进学生全面发展。

5.教师队伍建设：

制定教师培养计划；

加强教师培训；

提高教师教育教学水平；

建立健全教师考核评价体系。

6.学生工作管理：

制定学生工作计划；

加强学生思想政治教育；

维护学生权益；

促进学生健康成长。

7.家校合作：

加强家校沟通；

组织开展家长活动；

促进家校共育；

提升家长满意度。

8.社会服务：

积极参与社会公益活动；

推广学校教育成果；

加强与社区合作；

提升学校社会影响力。

三、聘任条件

1.个人基本条件：

具有中华人民共和国国籍；

具有较强的组织协调能力和沟通能力。

2.教育教学能力：

具有丰富的教育教学经验；

具备先进的教育理念和教学方法；

能够有效指导教师和学生。

3.管理能力：

具备较强的管理能力和决策能力；

能够有效协调各部门关系；

能够确保学校各项工作顺利开展。

四、聘任程序

1.聘任申请：

被聘任方提交聘任申请；

聘任方进行资格审查。

2.资格审查：

对被聘任方的基本条件、教育教学能力、管理能力等进行审查；

确定符合聘任条件的候选人。

3.聘任面试：

对候选人进行面试；

评估候选人