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离退休人员返聘合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（离退休人员）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》和《离退休人员返聘规定》，甲乙双方经友好协商，达成以下返聘协议：

一、返聘条件

1.乙方必须是已退休或离休的人员，且具备相关的工作经验和专业技能。

2.乙方必须身体健康，能够胜任返聘岗位的工作要求。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并能与甲方员工友好相处。

二、返聘岗位及职责

1.返聘岗位：XX

2.职责：XX

三、返聘待遇

1.工资待遇：乙方在返聘期间的工资待遇根据甲方公司规定执行，具体数额由双方协商确定。

2.福利待遇：乙方在返聘期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.其他待遇：根据乙方的工作表现，甲方可能会给予乙方其他额外的待遇，具体事宜由双方协商确定。

四、返聘期限

1.返聘期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.试用期：自返聘之日起，试用期为XX个月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方决定是否正式录用乙方。

五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。甲方也有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利展开工作。同时，甲方也应当尊重乙方的劳动成果，给予乙方应有的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和提供福利待遇。同时，乙方也有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，确保能够顺利展开工作。

4.乙方义务：乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并能与甲方员工友好相处。同时，乙方也应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

六、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方未按时足额支付劳动报酬或未提供应有的福利待遇，或者对乙方的工作进行不当监督和管理，或者擅自调整乙方的工作岗位，甲方应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

2.乙方违约责任：如果乙方未按时完成工作任务或者工作质量不符合要求，或者违反甲方的规章制度和保密义务，乙方应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

七、其他事项

1.双方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保返聘活动的顺利进行。

2.如果遇到不可抗力或其他特殊情况导致返聘活动无法继续进行，双方应当友好协商解决。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商过程中应当遵守法律法规和甲方的规章制度。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）

[公司名称]

#乙方（离退休人员）

[离退休人员姓名]

#合同签订日期

[合同签订日期]

#一、合同双方

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[离退休人员姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

原工作单位：[原工作单位名称]

离退休时间：[离退休时间]

#二、返聘条件

1.乙方必须是已经离退休的人员，且离退休手续齐全。

2.乙方在返聘期间必须遵守甲方的各项规定和制度，认真履行工作职责。

3.乙方应具备岗位所需的专业技能或工作经验，能够胜任所安排的工作。

4.乙方身体健康，能够适应所安排的工作，并能提供相关的健康证明。

5.乙方在返聘期间必须遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。

#三、返聘岗位及职责

1.返聘岗位：[返聘岗位名称]

2.工作职责：[具体工作职责]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.工资待遇：[工资待遇情况]

6.社保福利：[社保福利情况]

7.其他事项：[其他需要说明的事项]

#四、返聘期限

1.返聘期限自[返聘开始日期]起至[返聘结束日期]止。

2.返聘期满后，双方协商是否续签返聘合同。若需续签，双方应提前[协商提前天数]天进行协商并签订新的返聘合同。

#五、工资待遇及社保福利

1.乙方在返聘期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体数额以甲方人