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国际劳务合作协议书范本7篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（接收单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称“劳务人员”）到乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、派遣劳务人员

1.甲方派遣的劳务人员应符合乙方要求的身体素质、专业能力和工作经验等条件。

2.乙方需对甲方派遣的劳务人员承担管理责任，确保他们得到合理的工资待遇和必要的工作条件。

3.劳务人员的具体职责和工作地点由乙方安排，甲方应确保劳务人员服从乙方的合理调度。

三、工资待遇和福利

1.甲方应确保劳务人员的工资待遇不低于乙方所在地最低工资标准，并按时足额支付工资。

2.乙方应提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.劳务人员的加班加点工资、节假日工资等待遇，由乙方按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和必要的安全防护措施，确保劳务人员的劳动安全。

2.乙方应严格遵守劳动保护制度，防止劳务人员在工作中受到职业危害。

3.乙方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保劳务人员能够正常工作。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本协议规定，造成对方损失的，应赔偿对方的实际损失。

3.甲方或乙方违反本协议规定，严重损害对方声誉或利益的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

3.本协议涉及的劳动争议，双方应积极配合劳动争议调解委员会进行调解，调解不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（雇主）：__________，地址：__________，电话：__________，传真：__________，电子邮件：__________，代表人：__________。

乙方（雇员）：__________，性别：__________，年龄：__________，住址：__________，电话：__________，传真：__________，电子邮件：__________。

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳务内容与要求

1.乙方同意根据甲方的需求，提供__________方面的劳务服务。具体服务内容及要求如下：__________。

2.乙方应保证提供的劳务服务符合甲方的要求，并尽职尽责完成工作任务。

二、劳务期限与工作时间

1.本次劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：__________。

3.甲方因工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方有足够的休息时间。

三、劳务报酬与支付方式

1.乙方的劳务报酬为每月____元人民币，具体支付方式如下：__________。

2.甲方应按时支付乙方的劳务报酬，如因特殊情况需要延期支付的，应提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方在提供劳务过程中产生的交通费、住宿费等合理费用，由甲方承担。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例如下：__________。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付医疗期工资。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付工伤待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供