- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广西水利水电工程质量与安全管理中心公开招聘3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列有关公文稿本的说法,有误的一项是:
A.草稿的内容未经正式认定,不具备正式公文的法定效用
B.定稿是制作公文正本的标准依据,但不具备正式公文的法定效用
C.正本的外形格式特征应符合公文格式规范,其信息内容必须是对定稿的完整再现
D.副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
【答案】:B
【解析】草稿是公文的原始稿件,内容未经正式认定,只是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,不具备正式公文的法定效用,该项说法正确。定稿是经过对草稿的修改和审核,经负责人签发或经会议讨论通过的正式完成稿,是制作公文正本的标准依据,具备正式公文的法定效用,“不具备正式公文的法定效用”说法错误。正本是根据定稿制作的供主要受文者(主送机关)使用的具有法定效用的正式文本,其外形格式特征应符合公文格式规范,信息内容必须是对定稿的完整再现,该项说法正确。副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,副本的用途主要在于保存备查或供抄送传阅时使用,该项说法正确。所以说法有误的一项是定稿相关表述。
2、下列调查方式中,()是既经济又高效的民意测验方式。
A.面谈调查
B.网络问卷
C.电话拜访
D.文献资料研究
【答案】:B
【解析】该题考查对不同民意测验方式特点的理解。面谈调查需调查人员与被调查者面对面交流,这意味着要投入大量人力、时间,且调查范围受限,并非既经济又高效的方式。网络问卷借助互联网平台开展,不受地域限制,能同时对大量人群进行调查。成本主要为问卷设计与数据收集分析的费用,相较于其他方式,节省人力、物力、财力,且速度快效率高,符合既经济又高效的要求。电话拜访要花费较多时间和通话费用,且可能因被访者不方便或拒绝接听而影响调查进度和效果,并非最经济高效的选择。文献资料研究是对已有的文献资料进行分析研究,并非直接收集当下民意的方式,不能准确反映当前真实民意,不符合题目中民意测验的要求。综上所述,既经济又高效的民意测验方式是网络问卷。
3、按照何种标准进行决策分类,可以将决策划分为程序化决策和非程序化决策()。
A.决策的重要程度
B.决策的规范化程度
C.决策问题的重复程度
D.决策条件的可控程度
【答案】:C
【解析】决策分类依据有多种。以决策的重要程度为标准,可把决策分为战略决策、战术决策和业务决策;以决策的规范化程度来分,并非常见的决策分类标准;按照决策问题的重复程度,决策可被划分为程序化决策和非程序化决策,程序化决策是针对重复出现的、有一定常规可循的问题所做的决策,非程序化决策则是针对不常发生的或无先例可循的问题进行的决策;以决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。所以将决策划分为程序化决策和非程序化决策是依据决策问题的重复程度。
4、哪种领导体制具有职权集中、责任明确、指挥灵便、行动迅速的特点,并且能够减少权力冲突和内部摩擦?()
A.首长负责制
B.委员会制
C.混合制
D.直线职能制
【答案】:A
【解析】首长负责制是一种职权集中于首长的领导体制,在这种体制下,首长对决策和事务拥有高度的决定权,责任明确地集中在首长个人身上。由于权力集中于一人,在指挥过程中能够避免权力分散导致的权力冲突和内部摩擦,使指挥更加灵便,能够迅速做出决策并付诸行动,有效提高行政效率。委员会制是集体领导的体制,决策通常需要经过委员会成员的集体讨论、投票等程序,这可能导致决策过程相对缓慢,权力较为分散,容易出现权力冲突和内部摩擦。混合制是结合了首长负责制和委员会制特点的体制,它虽然试图综合两者的优点,但也可能因为两种体制的结合而产生一些协调问题,无法像首长负责制那样完全避免权力冲突和内部摩擦。直线职能制是一种组织结构形式,它主要强调了直线指挥和职能管理的结合,重点在于组织结构的设置和工作流程的安排,并非专门针对领导权力的集中与分散,所以也不符合职权集中、指挥灵便且减少权力冲突和内部摩擦的特点。综上,答案是首长负责制。
5、“自我实现人”假设认为()。
A.人行为的主要目的是为了追求自身的利益
B.人们期望于领导者的承认并满足其社会需求
C.人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
D.人们能实现自我激励和自我控制
【答案】:D
【解析】自我实现人假设也叫自动人假设,该理论认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。即人们能够自我激励和自我控制,能主动地把个人目标和组织目标结合起来。而人行为的主要目的是为了追求自身的利益是经济人假设的观点;期望领导者承认并满足其社会需
您可能关注的文档
- 2025江苏徐州邳州市面向毕业生招聘编制教师208人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025江苏宿迁市泗洪县面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业编制人员3人考前自测高频考点.docx
- 2025杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进15人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025春季九江银行吉安分行招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025新疆商贸物流集团国际商贸城招聘8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广西贵港市覃塘区蒙公镇储备村“两委”后备人才152人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一.docx
- 2025广西柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制人员2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025广西崇左市凭祥市公安局面向社会招聘警务辅助人员46人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广西南宁市水利局编制外工作人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025广西-东盟经济技术开发区社会福利院拟聘人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025广东清远市连州市赴高校设点招聘编制教师37人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广东深圳大学文化产业研究院宗祖盼副教授博士后招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1.docx
- 2025广东惠州市博罗县东部自来水有限公司招聘及考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025广东广州市天河区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员105人(第一批)考前自测高频考点模拟试.docx
- 2025广东广州天河区童时光幼儿园招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)