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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年离职员工保密承诺
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1离职员工
1.2保密信息
1.3竞争对手
第二条：保密信息的范围与内容
2.1技术信息
2.2商业信息
2.3客户列表
2.4运营策略
第三条：保密信息的保护期限
3.1离职员工对保密信息的保护期限为离职后两年
第四条：保密信息的保护措施
4.1离职员工不得泄露任何保密信息
4.2离职员工不得复制或带走任何保密信息
4.3离职员工不得在竞争对手处使用或披露保密信息
第五条：违反保密协议的后果
5.1离职员工如违反本保密协议，应承担相应的法律责任
5.2公司有权要求离职员工赔偿因违反保密协议而造成的损失
第六条：合同的生效与终止
6.1本保密协议自离职员工签署之日起生效
6.2若离职员工违反本保密协议，公司有权立即终止协议并采取相应措施
第七条：争议解决
7.1对于本保密协议的解释或执行发生的任何争议，双方应友好协商解决
7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼
第八条：法律适用
本保密协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律
第九条：合同的修改与补充
9.1本保密协议的修改或补充应由双方共同签署，方为有效
第十条：通知
10.1任何通知或其他通讯均应以书面形式送达对方指定的地址
第十一条：完整协议
本保密协议构成双方之间关于离职员工保密承诺的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议与谈判
第十二条：权利与豁免
公司无义务对离职员工因违反保密协议而可能给第三方造成的损失负责
第十三条：协助调查
离职员工应配合公司在必要时对保密协议的执行进行调查
第十四条：其他条款
14.1本保密协议的仅为方便阅读，不具任何法律意义
14.2本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1离职员工
本合同所称“离职员工”指的是因个人原因或公司原因与[公司名称]解除或终止劳动合同的员工。
1.2保密信息
本合同所称“保密信息”是指离职员工在任职期间接触到的、不为公众所广泛知晓的、对公司的经营、管理、技术等方面具有实际或潜在价值的信息，包括但不限于：
（1）技术信息：如产品设计、研发计划、技术数据、生产工艺等；
（2）商业信息：如市场战略、销售计划、采购来源、价格政策等；
（3）客户信息：如客户名单、联系方式、交易习惯等；
（4）其他任何公司认为应当保密的信息。
1.3竞争对手
本合同所称“竞争对手”是指与[公司名称]在同一行业或类似行业中从事经营活动，且在市场份额、业务范围等方面与公司存在竞争关系的企业。
第二条：保密信息的范围与内容
2.1技术信息
离职员工应对在任职期间所接触到的所有技术信息保密，包括但不限于研发计划、技术数据、生产工艺等，并不得以任何方式泄露给第三方。
2.2商业信息
离职员工应对在任职期间所接触到的所有商业信息保密，包括但不限市场战略、销售计划、采购来源、价格政策等，并不得以任何方式泄露给第三方。
2.3客户列表
离职员工应对在任职期间所接触到的所有客户信息保密，包括但不限于客户名单、联系方式、交易习惯等，并不得以任何方式泄露给第三方。
2.4运营策略
离职员工应对在任职期间所接触到的所有运营策略保密，包括但不限于经营计划、管理方法、人力资源政策等，并不得以任何方式泄露给第三方。
第三条：保密信息的保护期限
3.1离职员工对保密信息的保护期限为离职后两年。除非双方另有约定，否则在保护期限内，离职员工不得以任何方式泄露、复制或利用保密信息。
第四条：保密信息的保护措施
4.1
离职员工不得泄露任何保密信息。离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。
4.2离职员工不得复制或带走任何保密信息。离职员工应将所有包含保密信息的文件、资料、存储设备等交还给公司。
4.3离职员工不得在竞争对手处使用或披露保密信息。离职员工在离职后两年内，不得加入与公司存在竞争关系的竞争对手。
第五条：违反保密协议的后果
5.1离职员工如违反本保密协议，应承担相应的法律责任。公司有权要求离职员工赔偿因违反保密协议而造成的损失。
5.2若离职员工违反保密协议，公司有权立即终止本协议，并要求离职员工支付违约金。违约金的数额为公司认为因离职员工违反保密协议所造成的实际损失的两倍。
第六条：合同的生效与终止
6.1本保密协议自离职员工签署之日起生效。
6.2若离职员工违反本
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