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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业人事聘用劳动合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用担任甲方______岗位。

2.工作职责

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方规章制度，维护甲方利益；

（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；

（4）参加公司组织的各项培训活动。

二、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同期限届满前，甲乙双方均可提前______个月向对方提出续签合同，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工资待遇

1.工资标准

乙方每月工资为______元，支付方式为______（如：月结、周结等）。

2.社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为______。

2.工作时间

乙方的工作时间为______（如：标准工作时间、综合计算工时制等）。

五、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①乙方严重违反甲方规章制度；

②乙方因违纪违法被追究刑事责任；

③乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

④乙方具备合同约定的其他解除条件。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按时足额支付乙方工资；

②甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

③甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.合同终止

本合同期满或因其他原因终止时，甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方享有国家规定的各类休假和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作标准。

有权对工作条件和工作环境提出合理改进建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

2.评价标准

评价标准包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

七、工资调整与晋升

1.工资调整

乙方工资根据考核结果和公司薪酬政策进行调整。

2.晋升

乙方有资格根据公司晋升政策和考核结果晋升职位。

八、合同解除与终止

1.合同解除

甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因违纪违法被追究刑事责任。

乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和公积金。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，应办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生