2024年通用型单位临时工劳动合同（户外活动策划）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年通用型单位临时工劳动合同（户外活动策划）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工作待遇

2.临时工职责与义务

2.1职责范围

2.2工作要求

2.3遵守规章制度

2.4保密条款

2.5职业道德

3.临时工权利与福利

3.1工资支付

3.2社会保险

3.3休息休假

3.4培训与提升

3.5工作环境与安全

4.合同变更与解除

4.1合同变更

4.2合同解除

4.3违约责任

4.4合同终止后的处理

5.违约责任

5.1临时工违约责任

5.2用人单位违约责任

5.3违约金的计算与支付

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.其他约定

7.1不可抗力

7.2法律适用

7.3合同附件

7.4合同份数

8.合同生效

8.1合同签订

8.2合同生效条件

8.3合同生效日期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：工作计划

10.3附件三：考核标准

11.合同补充条款

11.1补充条款一：工作内容调整

11.2补充条款二：工作地点调整

11.3补充条款三：工作时间调整

12.合同修订

12.1修订程序

12.2修订内容

12.3修订生效日期

13.合同解除与终止后的处理

13.1临时工离职手续

13.2用人单位离职手续

13.3合同解除与终止后的补偿

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除与终止后的财产清算

14.2合同解除与终止后的争议解决

14.3合同解除与终止后的其他事宜

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[临时工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

1.4工作内容

乙方在甲方指定的[具体工作地点]从事户外活动策划工作，具体工作内容包括但不限于：

1.4.1制定户外活动策划方案；

1.4.2协调活动筹备过程中的各项事宜；

1.4.3负责活动现场的执行与监督；

1.4.4完成甲方交办的其他相关工作。

1.5工作时间

乙方每周工作[具体天数]天，每日工作时间为[具体开始时间]至[具体结束时间]。

1.6工作待遇

1.6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币[具体金额]元/月。

1.6.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

1.6.3乙方工资支付方式为银行转账，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

2.临时工职责与义务

2.1职责范围

乙方应按照甲方的要求，全面负责户外活动策划工作的执行，确保活动顺利进行。

2.2工作要求

2.2.2乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

2.2.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3遵守规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度等。

2.4保密条款

乙方对本合同内容以及甲方业务中的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.5职业道德

乙方在工作中应遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益。

3.临时工权利与福利

3.1工资支付

甲方按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

3.2社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

3.4培训与提升

甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能。

3.5工作环境与安全

甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.合同变更与解除

4.1合同变更

经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

4.2合同解除

4.2.1乙方提出解除合同，需提前[具体天数]日以书面形式通知甲方；

4.2.2甲方因乙方严重违反本合同约定，有权解除合同；

4.2.3双方协商一致，可以解除合同。

4.3违约责任

任何一方违反本合同约