2025黑龙江双鸭山市饶河县竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

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  • 2025-05-07 发布于山东
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2025黑龙江双鸭山市饶河县竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

2025黑龙江双鸭山市饶河县竞聘农场社区工作者80人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、凡是真正用心品尝过地道五常大米的人,都会被那令人唇齿留香、久久难忘的饭香所折服。五常大米曾是皇室专享的御贡米,如今却面临“产量百万吨,销量千万吨”的品牌危机。五常大米供不应求主要得益于()。①耕作技术②发达的信息与交通③耕地面积广大④品质优良

A.①②

B.②④

C.③④

D.①④

【答案】:D

【解析】该题主要考查五常大米供不应求的原因。首先,“凡是真正细心品味过正宗五常大米的人,无不为那唇齿流芳,经年不忘的饭香所陶醉,五常大米一直是皇室独享的御贡米”体现了五常大米品质优良,品质优良是其受到消费者青睐、供不应求的重要原因。其次,发达的信息可以让更多人了解到五常大米的优势和特点,从而增加市场需求;发达的交通则能够保障五常大米顺利运输到各地,快速地将产品送到消费者手中,有助于扩大市场范围,促进销售。所以发达的信息与交通也是五常大米供不应求的重要因素。而耕作技术虽然会影响大米的产量和质量,但题干中并未着重强调耕作技术对其供不应求状况的影响;耕地面积广大主要影响的是产量,材料中提到五常大米面临“产量百万吨,销量千万吨”的品牌危机,说明主要问题不是产量方面,而是市场销售情况好,所以耕地面积广大并非其供不应求的主要原因。综上所述,五常大米供不应求主要得益于发达的信息与交通以及品质优良。

2、老王在国有企业担任技术部编辑工程岗位工作,今年9月,他获得了3000元底薪、2000元项目奖金以及中秋过节奖。其中,2000元项目奖金属于()。

A.按劳分配

B.按生产要素分配

C.按资本要素分配

D.按技术要素分配

【答案】:A

【解析】本题可根据不同分配方式的特点来判断2000元项目奖金所属的分配类型。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资本要素分配包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。本题中,老王在国企工作,国企属于公有制经济。他获得的2000元项目奖金,是基于他在工作中付出的劳动,根据其劳动的数量和质量,按照企业的分配制度所获得的报酬,符合按劳分配的定义。所以2000元项目奖金属于按劳分配。

3、甲在商场购物时,恰逢商场举办活动,现场人员嘈杂。甲趁店员不注意,将一块价值3万元的高档手表偷偷装入包中,随后继续在商场内闲逛。后来,店员发现手表丢失,便调取监控,发现甲形迹可疑,打算对其进行盘问,甲见状迅速扔下手表后逃离现场。关于本案,下列说法正确的是()。

A.甲的行为构成盗窃未遂

B.甲的行为构成盗窃既遂

C.甲将手表扔回柜台系犯罪中止行为

D.甲的行为不构成犯罪

【答案】:B

【解析】本题可根据盗窃罪的既遂标准以及犯罪中止的构成要件来分析各选项。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪既遂的通说认为,财物离开占有人的实际控制即构成盗窃罪既遂。在本题中,甲趁店员不注意,将价值3万元的高档手表装入包中,此时手表已经脱离了店员的实际控制,甲的行为已经使得财物的占有状态发生了转移,符合盗窃罪既遂的构成要件。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。而甲是在店员发现手表丢失并欲盘问时,才将手表扔下后逃离,并非自动放弃犯罪,不满足犯罪中止的自动性条件,因此不属于犯罪中止行为。综上所述,甲的行为构成盗窃既遂。

4、()满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容。

A.人员编制

B.机构设置

C.岗位设置

D.政府职能

【答案】:D

【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动,其根本要求是为社会公众提供服务,满足社会公共需求。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能的履行直接关系到公共利益的实现,涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域,满足了公共行政为公众服务的根本要求,是公共行政的核心内容。而人员编制主要是关于人员数量和结构的规定,机构设置侧重于组织架构的安排,岗位设置是对具体工作岗位的设定,它们都是为了实现政府职能而进行的具体管理手段和组织安排,并非公共行政的核心内容。所以满足公共行政根本要求且作为公共行

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