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2025年辽宁省大连市沙河口区供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告，工作报告的内容（不包括）：
A.遵守法律法规和国家政策的情况
B.与资助人约定期限、方式的变化情况
C.按照章程开展活动的情况
D.人员和机构变动的情况以及财务管理的情况
【答案】：B
【解析】《民办非企业单位登记管理暂行条例》要求民办非企业单位每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度工作报告，此报告主要是对单位整体运营、管理及合规等情况的总结。遵守法律法规和国家政策的情况是反映单位合法合规运营的关键方面，理应包含在报告中；按照章程开展活动的情况能体现单位是否依照自身的规定和宗旨进行活动；人员和机构变动的情况以及财务管理的情况对于了解单位的组织架构和财务健康状况十分重要，也属于报告的必要内容。而与资助人约定期限、方式的变化情况，更多是单位与特定资助人之间的具体约定变更，并非面向业务主管单位报告的核心内容，通常不会纳入年度工作报告。所以应选择报告内容不包括的情况为与资助人约定期限、方式的变化情况。
2、公文最常用的表达方式是（）。
A.记叙
B.说明
C.议论
D.描写
【答案】：B
【解析】公文是用来处理公务、传达信息、协调事务等的文书，其目的在于准确、清晰、简洁地表达意图和内容。说明是对事物的性质、特征、功能、情况等进行客观的介绍和解释，能够让读者迅速了解相关内容，符合公文需要准确传达信息的要求，是公文最常用的表达方式。记叙通常用于讲述事件的发展过程；议论主要是表达观点和进行论证；描写侧重于对事物的形象、状态等进行生动刻画。这几种表达方式在公文里虽然也可能出现，但不是最常用的，所以答案是说明。
3、下列属于事业单位年度考核结果的是（）。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
【答案】：A
【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这里“优秀”对应考核结果中的优秀等次；“称职”一般在公务员考核中有此表述，事业单位考核不用“称职”；“基本称职”对应事业单位考核中的基本合格等次；“不称职”对应事业单位考核中的不合格等次。所以属于事业单位年度考核结果的有优秀、基本称职、不称职。
4、以下关于刑法的量刑制度的说法，错误的是（）。
A.从重处罚与从轻处罚，都必须是在法定刑的限度内判处刑罚，而不能高于法定刑或者低于法定刑判处刑罚
B.免除处罚是指对行为作有罪宣告，但对行为人不判处任何刑罚，因而对于非犯罪行为，也可以适用免除处罚
C.对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑
D.数罪并罚时，有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不能超过20年
【答案】：B
【解析】对于犯罪分子，《中华人民共和国刑法》第六十二条规定，若其具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节，应当在法定刑的限度以内判处刑罚；第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。第六十九条第一款规定，在判决宣告以前一人犯数罪，有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不能超过20年。另外，免除处罚是指对行为作有罪宣告，但对行为人不判处任何刑罚，免除处罚以行为构成犯罪为前提，对于非犯罪行为，不得适用免除处罚。
5、下列不属于法律的特点的是：
A.权威性
B.程序性
C.强制性
D.指导性
【答案】：D
【解析】法律具有权威性，由国家制定或认可，代表国家意志；有程序性，制定和实施遵循法定程序；具强制性，依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点，所以该题选不属于法律特点的这一项。
6、根据产生原因的不同，失业可划分为以下四种类型，其中属于凯恩斯主义所指类型的是（）。
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
【答案】：B
【解析】失业根据产生原因不同可分为摩擦性失业、周期性失业、季节性失业和结构性失业。凯恩斯主义强调有效需求不足是导致经济衰退和失业的关键因素。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业与凯恩斯主义所强调的有效需求不足紧密相关，当经济处于衰退阶段，有效需求不足，企业生产减少，从而导致大量工人失业。摩擦性失业是由于劳动者在正常流动过程中产生的失业，如人们换工作、刚进入劳动力市场寻找工作等情况。季节性失业是由于某些行业的生产受季节变化影响而引起的失业，像农业、旅游业等在特定季节业务量变化大导致的失业。结构性失业是指由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业，例如新技术的发展使一些传统行业衰落导致工人失业。综上，属于凯恩斯主义所指类型的是因有效需求不足引发的周期性失业。
7、“包容性增长”这一概念最核心的含义是（）
A.经济增长让
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