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就职协议模板9篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方的指导下，遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

2.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在离职后，应按照国家和地方的规定办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.乙方在离职后，应妥善保管甲方提供的劳动保护用品和职业危害防护设施。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反本协议中的保密义务，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的劳动保护用品和职业危害防护设施。如乙方未办理离职手续或未返还甲方提供的劳动保护用品和职业危害防护设施，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就职协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按时完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，乙方应按时完成工作。

2.乙方享有国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的权利。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。具体薪资结构按甲方规定执行。

2.乙方试用期工资为______元/月，试用期为______个月。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定享受社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

七、竞业限制

1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、股东或其他重要职务。

3.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙任何一方