解除劳动合同协议书.docx

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：____________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、劳动合同解除依据及日期

甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：______），合同期限为____年。

根据《劳动合同法》第四十四条第五款（企业清算解散），双方协商一致，于____年____月____日解除劳动关系，原劳动合同权利义务终止。

二、经济补偿及薪资结算

经济补偿金

标准：按乙方工作年限计算，每满1年支付1个月工资（不满6个月按0.5个月计算），月工资标准为离职前12个月平均工资____元；

总额：人民币____元（大写：____________）；

支付时间：本协议签订后10个工作日内支付至乙方账户（账户信息：________________）。

薪资结算

工资发放截止至解除日，应发工资____元，于次月____日（原发薪日）支付；

未休年假折算：剩余____天年假，按日工资标准折算为____元，随薪资发放。

三、社会保险及档案转移

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年____月，并于解除后15日内出具《解除劳动合同证明》，协助办理社保转移手续；

乙方档案由甲方保管至____年____月____日，逾期未转出视为自动放弃，甲方可依规处理。

四、工作交接与物品返还

乙方须于____年____月____日前完成以下事项：

归还甲方物品：办公设备、证照、技术资料、客户名单等（详见附件1《物品交接清单》）；

移交工作成果：项目文件、未完结业务说明、电子数据等；

未完成交接的后果：甲方有权暂扣经济补偿金，并按每日____元计收滞纳金。

五、保密与竞业限制

保密义务

乙方须永久保守甲方商业秘密（定义见附件2《保密协议》）；

违约赔偿：如泄露商业秘密，乙方须支付违约金____元，并赔偿实际损失。

竞业限制（如适用）

期限：解除后____年内不得从事与甲方竞争业务；

补偿标准：甲方按月支付乙方离职前月工资的____%，总计____元；

违约责任：违反竞业限制须返还补偿金并支付违约金____元。

六、违约责任

任何一方未履行本协议义务，须向守约方支付违约金____元；造成实际损失的，另须足额赔偿（含诉讼费、律师费等）。

七、其他约定

生效条件：本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙各执一份；

争议解决：因本协议产生的争议，提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；

附件：

附件1：《物品交接清单》

附件2：《保密协议》

附件3：《竞业限制协议》（如适用）

附件4：《解除劳动合同证明》

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字捺印）：

日期：____年____月____日