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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度房地产企业员工工资及项目奖金合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同适用的人员范围和岗位

1.3合同适用的项目范围和类型

2.员工工资构成

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效工资

2.4奖金及补贴

2.5其他工资项目

3.工资支付方式

3.1支付周期

3.2支付形式

3.3支付时间

3.4支付账户

4.工资调整

4.1工资调整的条件

4.2工资调整的幅度和频率

4.3工资调整的审批程序

5.项目奖金

5.1奖金分配原则

5.2奖金分配标准

5.3奖金发放程序

5.4奖金考核指标

6.奖金延期支付与追回

6.1延期支付的情形

6.2追回奖金的条件

6.3追回奖金的程序

7.工资核算与发放

7.1工资核算方法

7.2工资发放流程

7.3工资发放责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止的生效时间

10.4解除和终止后的工资支付

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.法律适用与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2合同生效条件

13.3合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：员工工资标准表

14.2附件二：项目奖金分配细则

14.3附件三：工资支付明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规以及公司内部规章制度订立。

1.2合同适用的人员范围和岗位

本合同适用于公司全体正式员工，包括但不限于销售、工程、财务、行政等岗位。

1.3合同适用的项目范围和类型

本合同适用于公司所有在建项目和已签约项目，包括住宅、商业、工业等多种类型。

2.员工工资构成

2.1基本工资

基本工资按照岗位、工龄、学历等因素确定，具体标准见附件一。

2.2岗位工资

岗位工资根据员工所在岗位的职责和任职资格确定，具体标准见附件一。

2.3绩效工资

绩效工资根据员工绩效考核结果确定，具体考核标准和方法见附件一。

2.4奖金及补贴

奖金及补贴包括项目奖金、年终奖、加班费、交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件一。

2.5其他工资项目

其他工资项目包括但不限于住房补贴、伙食补贴等，具体标准见附件一。

3.工资支付方式

3.1支付周期

工资支付周期为每月一次，每月的工资应在次月10日前支付完毕。

3.2支付形式

工资以银行转账形式支付至员工指定账户。

3.3支付时间

工资支付时间不得晚于支付周期规定的时间。

3.4支付账户

员工应在入职时提供本人银行账户信息，如账户信息发生变化，应在变化后的5个工作日内通知公司。

4.工资调整

4.1工资调整的条件

工资调整包括定期调整和特殊调整，定期调整每年进行一次，特殊调整根据公司经营状况和员工表现确定。

4.2工资调整的幅度和频率

定期调整幅度不超过上一年度平均工资增长率的50%，频率为每年一次。特殊调整幅度由公司根据实际情况确定。

4.3工资调整的审批程序

工资调整需经人力资源部审核，报公司领导审批后执行。

5.项目奖金

5.1奖金分配原则

项目奖金按照项目完成情况、员工贡献度等因素分配。

5.2奖金分配标准

奖金分配标准详见附件二。

5.3奖金发放程序

奖金发放需经项目验收合格，由人力资源部审核，报公司领导审批后执行。

5.4奖金考核指标