[南宁]2025年广西南宁市劳动人事争议仲裁院招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf

[南宁]2025年广西南宁市劳动人事争议仲裁院招

D.

聘笔试历年参考题库附带答案详解模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由

去选择完成的具体途径

2.下面的六个图形分为两组，使每一组图形符合一定规律的是（

）。

A.①②⑤，③④⑥

B.①③④，②⑤⑥

卷I

C.①④⑥，②③⑤

一.参考题库(共50题)D.①③⑤，②④⑥

3.医疗事故：凡是在诊疗、护理工作中，因医务人员诊疗、护理过失，直接造成病人死亡、残废

、器官组织损伤，导致功能障碍者，称为医疗事故。

1.一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事物，允许

根据以上定义，下面哪一种情况属于医疗事故？

下属自己决定行动方案，并能够进行创造。

根据上述定义，下列不属于一般授权的是：

A.

小李是实习医师，一天在紧急抢救病人时，没有向上级医师请示，擅自盲目处理险些造成病人生命危机

，幸上级医师及时发现更正，病人才脱离危险

A.

柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理B.

工作，有比较大的自由于芬因急性阑尾炎在某大医院由张医生主刀进行阑尾切除术，术后住院期间无不适，但出院后第三天，

于芬的伤口出现化脓并破溃，伤口不愈合

C.

B.

丁某既往无药物过敏史，近日因发热在急诊观察室输注某种免皮试抗生素，输液过程中出现精神异常、

惰性授权，即领导者把自己不愿意做的纷乱繁琐事物交托给下属