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天津市用人单位劳动合同书模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方：______________

2.乙方：______________

3.联系方式：______________

4.紧急联系人及电话：______________

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为______________元，试用期工资为______________元。工资发放形式为______________（银行转账/现金）。

2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期期间的工资为______________元，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以适当调整乙方的工资水平。

4.乙方因工作表现优异或工作成绩显著，甲方可以适当给予乙方奖励。具体奖励方式及标准由甲方自行决定。

5.乙方因违反劳动纪律或规章制度被扣发的工资及奖金，甲方应在书面通知乙方后，方可执行。

6.乙方如对工资有异议，应在收到工资之日起______日内向甲方提出书面异议申请，逾期未提出的，视为无异议。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和天津市的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括：______________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。如因乙方原因导致无法办理社会保险手续的，甲方有权解除本合同。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和天津市的有关规定执行。甲方应根据乙方的实际医疗费用，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和天津市的有关规定执行。甲方应负责乙方的工伤认定和劳动能力鉴定工作，并按照工伤保险相关规定支付相关费用。

4.乙方在劳动合同期满前患病或非因工负伤，在规定的医疗期内未痊愈的，甲方应按照国家和天津市的有关规定执行。具体事宜可由甲乙双方协商解决。

5.乙方因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等福利待遇，按国家和天津市的有关规定执行。具体事宜可由甲乙双方协商解决。

6.甲方应根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的劳动保护用品和健康检查。具体标准和要求应符合国家和天津市的有关规定。

7.乙方因特殊原因需要休假的，应提前向甲方申请并获得批准。具体休假事宜可由甲乙双方协商解决。

8.乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄的，甲方应按照国家和天津市的有关规定办理退休手续。具体事宜可由甲乙双方协商解决。

9.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇和奖励。具体标准和要求应符合国家和天津市的有关规定以及甲方的规章制度。

10.乙方因参加社会活动或提供证人证言而产生的相关费用和损失，甲方应给予乙方相应的补偿和支持。具体事宜可由甲乙双方协商解决。

11.甲方应依法为乙方办理住房公积金缴存手续，具体缴存比例按国家和天津市的规定执行。乙方如有符合国家和天津市规定的提取住房公积金情形的，可向甲方提出申请，甲方应在规定时间内办理相关手续。

12.乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，甲方应按照国家和天津市的有关规定办理退休或退职手续。具体事宜可