- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版辽宁事业单位聘用合同书书
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
2.2聘用人员信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
3.3工作地点
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
6.3工资支付方式
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.职业培训
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训费用
9.纪律要求及奖惩
9.1纪律要求
9.2奖惩措施
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除和终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2其他约定
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件及补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于辽宁省内所有事业单位与聘用人员之间的劳动关系。
2.当事人信息
2.1聘用单位信息
单位名称:________
单位性质:________
单位地址:________
法定代表人:________
2.2聘用人员信息
姓名:________
性别:________
出生日期:________
身份证号码:________
学历:________
专业:________
联系电话:________
电子邮箱:________
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
岗位名称:________
岗位类别:________
3.2职责范围
(1)完成聘用单位分配的工作任务;
(2)遵守聘用单位的各项规章制度;
(3)参加聘用单位组织的各项活动;
(4)维护聘用单位的合法权益。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
________年________月________日
4.2聘用终止日期
________年________月________日
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
实行标准工作时间,每日工作时间为________小时,每周工作时间为________天。
5.2休息休假
(1)每周休息日为________;
(2)国家法定节假日休息;
(3)根据工作需要,聘用单位可安排加班,加班工资按国家规定支付。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
(1)基本工资:________元/月;
(2)岗位工资:________元/月;
(3)绩效工资:________元/月;
(4)其他补贴:________元/月。
6.2福利待遇
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等;
(4)其他福利待遇。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
(1)养老保险:按照国家规定缴纳;
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳;
(3)失业保险:按照国家规定缴纳;
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳;
(5)生育保险:按照国家规定缴纳。
7.2公积金
按照国家规定缴纳住房公积金。
8.职业培训
8.1培训内容
(1)岗位技能培训;
(2)职业道德培训;
(3)法律法规培训;
(4)业务知识培训。
8.2培训方式
(1)内部培训;
(2)外部培训;
(3)网络培训;
(4)自学。
8.3培训费用
培训费用由聘用单位承担,聘用人员应积极参与培训。
9.纪律要求及奖惩
9.1纪律要求
(1)遵守国家法律法规;
(2)遵守聘用单位的规章制度;
(3)保守聘用单位的商业秘密;
(4)爱护公共财产,节约资源。
9.2奖惩措施
(1)对表现优秀的聘用人员给予表彰和奖励;
(2)对违反纪律的聘用人员给予批评教育或纪律处分。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)聘用人员提出解除合同;
(2)聘用单位提出解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
(1)聘用期限届满;
(2)聘用人员退休;
(3)聘
文档评论(0)