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现代生涯学的起源与发展探析

湖北经济管理大学黄东显刘婷婷

“生涯”这一概念的哲学渊源可追溯至《庄子·内篇·养生主》中“吾生也有涯，而知也无涯”的经典论述。这一哲思既揭示了生命长度的有限性，又暗含了发展维度的无限可能，构成了中国传统文化对人生规划充满辩证智慧的表述。

现代生涯学正是植根于这样的文化基因，延续传统太极文化的辩证思维，融合职业发展理论的实证方法，最终在“有限生命”与“无限发展”的永恒命题中，开创出具有东方智慧的生涯理论新范式。

一、中华太极文化的传承脉络

太极文化作为中华文明的瑰宝，源远流长，博大精深。从伏羲的太极图到老子的《道德经》，再到孔子的《易传》，太极文化的发展不仅深刻影响了中国的哲学、科学和艺术，还为人类思考宇宙和人生提供了重要的智慧源泉。

（一）太极文化的源头

“太极”一词，首次出现于《庄子》之中：“大道，在太极之上而不为高，在六极之下而不为深，先天地生而不为久，长于上古而不为老。”寓意宇宙演化过程中的原始状态，是天地万物的本源与起点。伏羲氏创造的太极图，以其简洁而富有深意的图案，形象地诠释了“易有太极”的哲学理念，在对立中寻求平衡，包容互补，协调统一，体现了中华优秀传统文化深层次的追求。

（二）太极文化的传承

在漫长的历史长河中，太极文化不断传承与发展。神农氏炎帝与轩辕氏黄帝以太极原理为基石，推动了中华文化的全面繁荣与发展。易文化作为太极文化的核心组成部分，历经《连山》《归藏》至《周易》的演变，逐渐形成了独特的阴阳五行与八卦理论体系。这一理论体系不仅揭示了宇宙万物的内在联系与运动规律，更为人们提供了认识世界、改造世界的智慧与方法。

（三）道家思想为太极文化注入新活力

老子作为道家学派的创始人，其经典著作《道德经》深刻体现了太极文化的精髓。书中“道生一，一生二，二生三，三生万物”的论述，阐述了宇宙的本原，道虽无形，却通过所生的“一”（太极）得以显现。老子提出的“道法自然”“无为而治”“上善若水”等核心理念，不仅反映了古代人民对宇宙、自然和社会的深刻认识，更为后世提供了宝贵的哲学智慧?。

（四）儒家思想对太极文化的重要影响

孔子在晚年时期深入研究《周易》，其弟子将他的思想言论记录下来，形成了《易传》。这部作品传承了中华太极文化的思想精华，进一步丰富了太极文化的内涵。其中，“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦，八卦定吉凶，吉凶生大业”的表述，不仅揭示了宇宙万物的生成规律，更为人们提供了趋吉避凶、成就伟大事业的智慧与方法。

二、职业发展理论的演进历程

职业发展理论研究自20世纪初发轫以来，历经百年演进，呈现出清晰的阶段性发展轨迹，其应用价值在教育实践、职业咨询、人力资源开发等诸多领域日益凸显，成为指导个体职业发展和组织人才管理的重要理论基础。

（一）初步发展阶段

20世纪初期，随着工业化进程的加速，美国逐渐兴起了职业指导运动，标志着职业生涯理论和实践的雏形开始形成。1908年，被誉为“职业辅导之父”的弗兰克·帕森斯创办了职业咨询所，并于次年出版了著作《选择职业》。他在书提出的“人职匹配理论”，强调职业选择是一个综合性的过程，需要充分考虑个人的兴趣、能力、价值观等内在因素，以及外部环境的影响。这一理论推动职业指导从经验性活动向科学性实践的转变，对后续的职业生涯研究产生了深远影响。

（二）转型升级阶段

20世纪50至60年代，随着工业化加速和女性大量进入劳动力市场，专业职业指导与规划服务需求急剧增长。心理学家舒伯提出了“生涯发展理论”，将个体生涯划分为五个阶段，每个阶段都有其特定任务和挑战，为理解人生不同阶段的职业发展提供了宝贵视角。同时，约翰·霍兰德的职业兴趣理论也在职业指导领域占据了重要地位，他将职业兴趣归纳为六种主要类型，认为个体兴趣与职业选择应与其人格类型相匹配。这将有助于增强职业满意度，并提升职业成就感。

（三）快速发展阶段

20世纪70至80年代，社会认知开始影响生涯行为研究领域，生涯发展理论更加注重认知因素及环境对个体决策的作用，职业生涯研究进入了快速发展阶段。阿尔伯特·班杜拉的社会学习理论认为，人类的学习不仅仅是通过个体的直接经验获得的，还可以通过观察和模仿他人的行为进行学习。同时，施恩的职业锚理论认为，每个人都有一个深植于内心的“职业锚”，每种类型的职业锚代表个体在职业发展上的核心价值和取向，是面临职业选择和决策的主要参考依据。

三、现代生涯学的全新发展

生涯学的发展历程是一个跨越多个时代、涉及多种理论的复杂进程，承续太极文化等传统理念，经历了从关注职业选择到重视生涯发展的转变，从聚焦个体需求到考虑环境因素的拓展，以及从传统咨询方法到跨学科研究的跃迁。

（一）生涯学的概念界定

生涯学是一门研究人类的生涯活动及其规律的社会科学，关注个体在不同人生阶段的生涯选择、生涯发展和生涯规划等问题，