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学院工会工作报告范文(3)

第一章工会组织架构与职责

1.学院工会概述

学院工会是学院内全体教职工自愿结成的群众组织，旨在维护教职工的合法权益，加强教职工之间的团结协作，推动学院教育事业发展。学院工会组织架构完善，职责明确，为教职工提供了有力的保障。

2.工会组织架构

学院工会组织架构包括：主席、副主席、秘书、财务、宣传、文体、女工、权益保障等各部门。各部门分工明确，协同工作，确保工会工作的顺利进行。

3.工会职责

（1）维护教职工合法权益，反映教职工意见和诉求，为教职工提供法律援助；

（2）组织教职工参与学院民主管理，推动学院决策科学化、民主化；

（3）举办各类文化活动，丰富教职工文化生活，增强教职工之间的凝聚力；

（4）开展教职工业务培训，提高教职工综合素质；

（5）关心教职工生活，协助解决教职工生活中的困难；

（6）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

4.实操细节

（1）定期召开工会委员会会议，研究解决教职工关心的问题；

（2）开展教职工满意度调查，了解教职工需求，为学院发展提供建议；

（3）举办教职工文化活动，如：书画比赛、篮球比赛、合唱比赛等；

（4）开展教职工业务培训，如：教育心理学培训、教学技能培训等；

（5）设立教职工互助基金，帮助解决教职工生活中的困难；

（6）加强与学院其他部门的沟通协作，共同推动学院事业发展。

第二章工会活动的策划与实施

1.活动策划的初衷

工会活动的策划，是为了丰富学院教职工的业余生活，增强团队凝聚力，同时也是为了让大家在工作之余，能够放松身心，增进彼此的了解和沟通。

2.活动策划的过程

活动策划通常从收集大家的需求开始，通过问卷调查、面对面交流等方式，了解大家感兴趣的活动类型。然后，工会委员会会根据反馈的信息，结合实际情况，确定活动的主题、时间、地点和预算。

3.实操细节

（1）确定活动主题：比如春季踏青、秋季运动会、节日庆祝等，确保活动贴近大家的兴趣和生活；

（2）制定活动方案：包括活动的具体流程、参与人数、活动道具和场地布置等；

（3）预算控制：根据活动规模和学院财务状况，合理规划预算，确保活动既能热闹又能节约；

（4）宣传动员：通过海报、微信群、公告等方式，提前宣传活动信息，鼓励大家积极参与；

（5）活动实施：活动当天，按照预定的流程进行，同时安排志愿者维持秩序，确保活动顺利进行；

（6）活动总结：活动结束后，收集参与者的反馈意见，总结经验教训，为下一次活动提供参考。

4.现实中的例子

比如，学院工会计划在“教师节”举办一场庆祝活动。策划时，考虑到教师节的特殊意义，工会委员会决定举办一场“感恩有你”的主题晚会。活动内容包括：表彰优秀教职工、文艺表演、互动游戏等。在实施过程中，工会提前一个月开始筹备，通过微信群通知大家，并邀请教职工自行准备节目。活动当天，现场气氛热烈，教职工们积极参与，不仅庆祝了节日，也加强了彼此间的情感交流。活动结束后，大家普遍反映活动策划得很好，希望以后还能有更多类似的活动。

第三章教职工权益保障与维护

1.权益保障的重要性

在学院工会工作中，保障和维护教职工的合法权益是一项重要任务。这不仅是教职工安心工作的基础，也是构建和谐校园的关键。

2.实操细节

（1）建立健全权益保障机制：通过制定相关政策，明确教职工的权益保障范围和程序；

（2）及时了解教职工需求：定期开展座谈会、问卷调查，了解教职工在工作、生活中的困难和需求；

（3）关注特殊群体：对女教职工、残疾教职工等特殊群体给予更多关注，提供必要的帮助和支持；

（4）解决实际问题：对于教职工反映的问题，及时与学院领导沟通，寻求解决方案；

（5）法律援助：对于涉及法律问题的教职工，提供法律咨询和援助；

（6）建立投诉渠道：设立投诉箱、投诉电话等，确保教职工的诉求能够得到及时回应。

3.现实中的例子

比如，有教职工反映学院食堂的饭菜质量不佳，影响到了大家的饮食健康。工会了解情况后，立即展开调查，与食堂负责人沟通，提出了具体的改进建议。在工会的协调下，食堂对菜单进行了调整，提高了菜品质量，并对卫生条件进行了整改。这一举措得到了教职工的普遍好评，大家感受到了工会为他们解决问题的决心和能力。

4.权益保障的成效

第四章教职工福利与关怀

1.福利关怀的意义

教职工作为学院发展的中坚力量，享受应有的福利和关怀，能够提升他们的工作积极性，增强归属感，也是学院人文关怀的体现。

2.实操细节

（1）节日关怀：在春节、中秋等重要节日，为教职工发放节日礼品或福利；

（2）生日祝福：记录每位教职工的生日，送上生日祝福和礼物；

（3）健康体检：定期组织教职工进行健康体检，关注教职工的健康状况；

（4）困难帮扶：对遇到特殊困难的教职工，提供一定的经济援助或物质支持；

（5）子女教育：为教职工子女提供教育