- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
班组内部协议
一、协议前言
1.1为加强班组内部管理,提高工作效率,保障生产安全,特制定本协议。
1.2本协议适用于班组全体成员,包括班长、副班长、班组成员及实习人员。
1.3班组全体成员应认真遵守本协议,共同维护班组的和谐与稳定。
二、班组组织结构
2.1班组设班长1名,副班长1名,班长负责班组的全面工作,副班长协助班长工作。
2.2班组分为若干小组,每组设组长1名,负责本小组的工作。
2.3班组全体成员按照岗位分工,各司其职,共同完成生产任务。
三、岗位职责与考核
3.1班长职责
3.1.1负责组织、协调班组的日常工作,确保生产任务的完成。
3.1.2负责班组内部管理,制定并落实各项规章制度。
3.1.3负责对班组成员进行考核,提出奖惩建议。
3.1.4负责处理班组内部矛盾,维护班组的和谐稳定。
3.2副班长职责
3.2.1协助班长工作,完成班长交办的任务。
3.2.2负责班组安全、环保、质量管理等工作。
3.2.3负责对班组成员进行培训,提高员工的技能水平。
3.3组长职责
3.3.1负责组织本小组的生产工作,确保生产任务的完成。
3.3.2负责本小组内部管理,制定并落实各项规章制度。
3.3.3负责对组内成员进行考核,提出奖惩建议。
3.4班组成员职责
3.4.1认真遵守国家法律法规、公司规章制度和本协议。
3.4.2认真完成班长、组长交办的各项工作。
3.4.3积极参加培训,提高自身业务技能。
3.4.4互相尊重,团结协作,共同维护班组的和谐稳定。
3.5考核与奖惩
3.5.1班组实行月度考核,考核内容包括:工作业绩、工作态度、团队协作等。
3.5.2班组设立奖励基金,对表现优秀的班组成员给予奖励。
3.5.3对违反协议、影响班组工作的班组成员,视情节轻重给予处罚。
四、生产管理
4.1计划管理
4.1班组根据生产任务制定月度生产计划,报公司审批。
.2班组成员按照生产计划认真执行,确保生产任务按时完成。
4.2质量管理
.1班组全体成员应严格遵守质量管理体系文件,确保产品质量。
.2班组设立质量检查小组,对生产过程中出现的问题及时处理。
4.3安全管理
.1班组全体成员应严格遵守安全生产规定,确保生产安全。
.2班组设立安全管理小组,定期进行安全检查,发现问题及时整改。
4.4环保管理
.1班组全体成员应严格遵守环保法规,确保生产过程中环保要求达标。
.2班组设立环保管理小组,负责对生产过程中的环保问题进行监督和整改。
五、团队建设与沟通
5.1班组应定期组织团队活动,增强班组成员的团队意识。
5.2班组内部实行民主管理,鼓励班组成员提出意见和建议。
5.3班组设立意见箱,班组成员可随时反映问题和提出建议。
5.4班组内部实行定期沟通制度,班长、副班长、组长应定期与班组成员进行沟通,了解员工思想动态。
六、协议的修改与终止
6.1本协议经班组成员充分讨论,一致同意后生效。
6.2本协议可根据实际情况进行修改,修改后的协议经班组成员讨论通过后生效。
6.3如班组成员因工作调动、离职等原因退出协议,本协议自动终止。
6.4本协议终止后,班组成员应继续遵守本协议的相关规定。
七、其他事项
7.1班组全体成员应尊重公司领导,服从公司管理。
7.2班组全体成员应积极参与公司的各项活动,为公司的发展贡献自己的力量。
7.3班组全体成员应保持良好的职业道德,树立良好的企业形象。
7.4本协议未尽事宜,可由班组成员共同商议解决。
您可能关注的文档
- 2024年购房合同范本标准版.docx
- 2024年官庄村村委工作计划.docx
- 2024年教师年度考核个人总结.docx
- 2024年劳务派遣用工合同范本.docx
- 2024年教师年终个人总结.docx
- 2024年门诊年度工作总结.docx
- 2024年劳务合同书样本.docx
- 2024年局开展党纪学习教育阶段性工作总结.docx
- 2024年劳动合同书模板.docx
- 2024年普通员工个人年终总结.docx
- 2025古巷十二时辰沉浸式国风实景剧本杀活动策划方案.pdf
- 2025年轻烃与芳烃产业发展大会:新型单活性中心催化剂构建策略助力高性能聚烯烃开发.pdf
- 2025年轻烃与芳烃产业发展大会:鲁玛斯优异的减碳技术-低碳结晶PX分离与乙烯装置高效CO₂减排.pdf
- Gen AI在软件开发生命周期中的实践与探索.pdf
- 2025年轻烃与芳烃产业发展大会:先进的二甲苯液相异构化技术助推芳烃取得更高产品价值.pdf
- 赵洗尘《AI在图书馆中的应用》.pdf
- LLM助推十倍效能提升-百度Comate赋能开发者最佳实践.pdf
- 2025年轻烃与芳烃产业发展大会:烯烃-芳烃下游高端聚烯烃及聚酯材料关键制备技术.pdf
- 2025奇思妙想圣诞夜哈利波特魔法主题圣诞节活动方案.pdf
- 【课件】《安全色和安全标志》(GB2894-2025)培训宣贯解读.pdf
原创力文档


文档评论(0)