2024年消防部门务工人员劳动合同3篇.docxVIP

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甲方:XXX

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RESUME

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2024年消防部门务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

6.工作条件及劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限及补偿

9.劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:工资支付明细表

14.合同签订及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》及相关法律法规。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:________

法定代表人:________

住所地:________

统一社会信用代码:________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名:________

身份证号码:________

性别:________

出生日期:________

民族:________

住址:________

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位

劳动者担任的岗位为:________

3.2工作地点

劳动者工作地点为:________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

劳动者实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月________元。

5.2绩效奖金

劳动者绩效奖金根据工作表现及单位效益情况确定。

5.3社会保险及住房公积金

劳动者依法参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动者按国家规定缴纳住房公积金。

6.工作条件及劳动保护

6.1工作条件

用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2劳动保护

用人单位应定期对劳动者进行消防安全教育和培训,确保劳动者具备必要的消防安全知识和技能。

7.保密条款

7.1保密范围

劳动者在工作中接触到的涉及用人单位商业秘密、技术秘密等方面的信息,均属于保密范围。

7.2保密义务

劳动者应严格遵守保密义务,未经用人单位同意,不得泄露或使用任何保密信息。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

劳动者在解除或终止劳动合同后,一年内不得在与用人单位存在竞争关系的单位从事与本单位相同或类似的工作。

8.2竞业限制期限及补偿

竞业限制期限为一年,用人单位应按劳动者月工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

9.劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度,给用人单位造成重大损害的;

(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(3)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(4)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.2合同终止的条件

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者达到法定退休年龄的;

(3)劳动者死亡或者被宣告失踪的;

(4)用人单位因不可抗力导致劳动合同无法履行的;

(5)用人单位依法进行破产重整或者清算的。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

用人单位违反本合同约定,劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定,用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任,包括但

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