- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年适用:酒店服务人员合同样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(酒店)
1.2乙方(酒店服务人员)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的工作奖金
4.3乙方的福利制度
第五条:培训与发展
5.1甲方提供的培训机会
5.2乙方的工作技能提升
第六条:劳动保护与保险
6.1甲方应提供的劳动保护措施
6.2甲方为乙方购买的保险
第七条:劳动纪律与考核
7.1乙方的劳动纪律要求
7.2甲方的考核制度
第八条:保密协议
8.1乙方的保密义务
8.2保密信息的范围
第九条:合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条:争议解决
10.1双方协商解决
10.2第三方调解
10.3法律途径
第十一条:违约责任
11.1甲方的违约责任
11.2乙方的违约责任
第十二条:合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的权利义务
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:合同的生效
14.1合同的签署
14.2合同的生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(酒店):指酒店,是一家依法成立的酒店企业,拥有合法的经营许可和资质。
1.2乙方(酒店服务人员):指与甲方签订本合同的酒店服务人员,乙方应具备完全民事行为能力,能够独立承担法律责任。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签署之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同期限为一年,自合同开始日期起计算,除非双方另有约定或依法解除、终止。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方担任酒店服务人员,负责为酒店客户提供高质量的服务,包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待等工作。
3.2乙方的工作地点:本合同项下乙方的工作地点为甲方酒店。
3.3乙方的工作时间:乙方应按照甲方的规章制度和工作需要,按时提供工作时间,包括但不限于日常班、晚班、节假日班等。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供合理的工资待遇,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。
4.2乙方的工作奖金:甲方应根据乙方的业绩和表现,给予相应的奖金激励。
4.3乙方的福利制度:甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供相应的福利制度,包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。
第五条:培训与发展
5.1甲方提供的培训机会:甲方应提供适当的培训机会和资源,以帮助乙方提升工作技能和职业发展。
5.2乙方的工作技能提升:乙方应积极参与甲方的培训计划,不断提升自己的工作技能和综合素质。
第六条:劳动保护与保险
6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全培训、劳动保护用品等。
6.2甲方为乙方购买的保险:甲方应为乙方购买相应的人身意外伤害保险,以保障乙方在工作中发生意外伤害时的合法权益。
第七条:劳动纪律与考核
7.1乙方的劳动纪律要求:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时到岗,不得迟到早退,不得擅自离岗。
7.2甲方的考核制度:甲方应建立公正、公平的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期考核,以评估乙方的服务水平和工作成果。
第八条:保密协议
8.1乙方的保密义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。
8.2保密信息的范围:保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据、技术研发、员工个人信息等。
第九条:合同的变更与解除
9.1合同变更的条件:合同变更应由双方协商一致,并书面签署。变更内容应符合法律法规的规定。
9.2合同解除的条件:合同解除应符合法律法规的规定,双方可协商解除合同。特殊情况下,甲方可以根据实际情况单方面解除合同,但应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第十条:争议解决
10.1双方协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2第三方调解:如协商不成,双方同意提交至第三方调解机构进行调解。
10.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条:违约责任
11.1甲方的违约责任:如甲方未按照合同约定履行义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
11.2乙方的违约责任:如乙方未按照合
您可能关注的文档
最近下载
- 全品作业本英语七年级上册听读本.pdf VIP
- GB∕T 2997-2015 致密定形耐火制品体积密度,显气孔率和真气孔率试验方法.pdf
- 《餐饮服务管理系统》课件.pptx VIP
- 在线网课学习课堂《文科物理学——生活中的物理》单元测试考核答案.docx VIP
- (正式版)D-L∕T 1919-2018 发电企业应急能力建设评估规范.docx VIP
- (2025春)人教版二年级数学上册全册教案.doc
- 公路工程全套资料填写例范本.docx VIP
- 2025港航工程一建案例200问记忆宝典.docx VIP
- [广安]2025年四川省广安市前锋区引进人才笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年新人教版数学2年级上册全册同步教学课件.pptx
文档评论(0)