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2025广西崇左市人民检察院公开招聘机关文员4人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政处罚的执行程序是指保障行政处罚决定所规定的内容得以达成的程序。对于限制人身自由的行政处罚决定,只能由()依法执行。
A.检察机关
B.公安机关
C.审判机关
D.监察机关
【答案】:B
【解析】行政处罚执行程序旨在确保行政处罚决定内容得以实现。对于限制人身自由的行政处罚决定执行主体,需依据相关法律规定和各机关职能来判断。检察机关主要负责法律监督等工作,并不负责执行限制人身自由的行政处罚决定;审判机关即人民法院,其主要职能是依法行使审判权,对各类案件进行审理和裁判,并非执行限制人身自由行政处罚决定的主体;监察机关主要是对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪等,也不负责执行该类行政处罚决定。而公安机关具有维护社会治安秩序、保障公共安全等职责,限制人身自由的行政处罚决定只能由公安机关依法执行。
2、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
3、下列诗词中提到的“雨”的类型,解释不正确的是()。
A.雨横风狂三月暮,门掩黄昏,无计留春住——暖锋雨
B.寒蝉凄切,对长亭晚,骤雨初歇——台风雨
C.忽惊云雨在头上,却是山前晚照明——地形雨
D.东边日出西边雨,道是无晴却有晴——对流雨
【答案】:B
【解析】首先看“雨横风狂三月暮,门掩黄昏,无计留春住”,此句描绘暮春时节风雨交加,暖锋是暖气团主动向冷气团移动形成的,暖锋过境时多连续性降水,暮春时节暖湿气流活跃,符合暖锋雨特点,该解释正确。再看“寒蝉凄切,对长亭晚,骤雨初歇”,这句描述的场景是在秋季的傍晚,寒蝉哀鸣,骤雨刚停。台风雨是由台风引起的,台风通常发生在夏秋季节的沿海地区,且具有狂风暴雨等特征。而此句描述更像是冷锋雨,冷锋过境时会出现大风、降温、骤雨等天气现象,秋季冷空气活动频繁,易形成冷锋,所以这里说是台风雨不正确。接着看“忽惊云雨在头上,却是山前晚照明”,意思是突然惊讶头顶有云雨,而山前却还有傍晚的光亮,这体现了暖湿气流遇到山地阻挡,被迫沿山坡爬升,在上升过程中水汽冷却凝结形成降水,符合地形雨的形成原理,该解释正确。最后看“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”,这种一边出太阳一边下雨的现象通常是由于夏季地面受热不均,空气强烈对流形成的对流雨,该解释正确。综上,答案选择解释不正确的,即描述的“雨”的类型与实际情况不符的选项。所以答案是解释为台风雨的选项。
4、以下哪种不属于对事业单位工作人员的处分()。
A.警告记过
B.降低岗位等级
C.停薪留职
D.开除
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而停薪留职是职工因某种原因中断工作的一种方式,并非对事业单位工作人员的处分类型,所以本题答案是停薪留职。
5、下列与汽车有关的力学知识的说法,正确的是()。
A.汽车的车身被设计成流线型,只是为了美观
B.打方向盘说明力是改变物体运动状态的原因
C.司机用较小的力就能刹住车,利用的是惯性作
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