- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江宁波市鄞州区交通运输局下属事业单位编外人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2015年9月至2018年4月期间,张某伙同他人以某公司为载体,以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目,之后安排人员对体检报告进行夸大、曲解,让受害人产生错误认识进而付费接受“医疗项目”。截至案发,张某等人收取1393人次费用共计42439.42万元,实际获利共计14785.48万元。本案中,张某的行为构成()。
A.非法集资罪
B.非法占有罪
C.诈骗罪
D.不当得利
【答案】:C
【解析】本题可根据各罪名的构成要件以及不当得利的定义,结合题干中张某的具体行为来进行分析判断。在本题中,张某伙同他人以某公司为载体,以“免费旅游”等名义劝说客户参加医疗项目,而后安排人员对体检报告进行夸大、曲解,致使受害人产生错误认识,进而付费接受“医疗项目”。截至案发,张某等人收取了1393人次共计42439.42万元,实际获利共计14785.48万元。该行为符合诈骗罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。张某通过对体检报告夸大、曲解的手段,使受害人陷入错误认识而处分财产,其行为本质就是以欺骗的方式非法获取他人财物,属于典型的诈骗行为。而非法集资罪是指以非法占有为目的,违反有关金融法律、法规的规定,使用诈骗方法进行非法集资,扰乱国家正常金融秩序,侵犯公私财产所有权且数额较大的行为。题干中并未体现出张某的行为涉及非法集资相关的金融领域特征,未表现出扰乱国家正常金融秩序等非法集资罪的典型特征。非法占有罪通常是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。此罪名强调对特定财物的“代为保管”等前提条件,与本题中张某通过欺骗手段获取他人财物的行为性质不符。不当得利是指没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的情形。不当得利往往是在没有主观故意骗取的情况下,因偶然原因获得利益。但本题中张某是故意实施欺骗行为以获取财物,并非无故意的不当得利情况。综上,张某的行为构成诈骗罪。
2、企业生产额外一单位产量所产生的成本被称作()
A.平均成本
B.总成本
C.边际成本
D.机会成本
【答案】:C
【解析】本题考查经济学中不同成本概念的定义。平均成本是指一定范围和一定时期内成本耗费的平均水平,它是总成本除以产量得到的,并非生产额外一单位产量而发生的成本。总成本是指企业生产一定数量产品所发生的全部成本,它涵盖了生产过程中的各种费用,但不是额外生产一单位产量所产生的成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本,也就是企业为生产额外一单位产量而发生的成本,符合题目描述。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,它与生产额外一单位产量的成本概念不同。所以本题正确答案应选边际成本。
3、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
4、在我国,下列()不是结婚的必备条件。
A.双方签订婚约
B.双方完全自愿
C.三代以内不是旁系血亲
D.男不得早于22周岁,女不得早于20周岁
【答案】:A
【解析】结婚的必备条件需依据我国相关法律规定来判断。我国《民法典》规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉;直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚;结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。而签订婚约并非结婚的必备条件,婚约不具有法律上的拘束力,是否订立婚约由当事人自行决定,法律不做强制要求
您可能关注的文档
- 2025海南昌江黎族自治县公办幼儿园保育员考核招聘23人(第1号)考前自测高频考点模拟试题及参考答案.docx
- 2025浙江衢州市人才和就业管理中心实习见习岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江绍兴市越城区调解协会绍兴市越城区会会通商事调解中心招聘2人考前自测高频考点模拟试题带答案.docx
- 2025浙江省市场监督管理局所属部分事业单位招聘9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025浙江温州市文成县招聘300人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江杭州市文新街道编外用工招聘8人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
最近下载
- 中南大学商学院熊勇清院长《管理学》教学课件(共186张PPT).ppt VIP
- 《生理学》教案 项目六 能量代谢和体温.docx VIP
- 中南大学商学院熊勇清院长《管理学》教学课件(共186张PPT)知识分享.ppt VIP
- 中级经济师《经济基础》全37章思维导图:第36章公司法律制度.pdf VIP
- 安全教育课题结题报告.pptx VIP
- 氯及其化合物PPT精选课件.ppt VIP
- 《改革开放史》教学大纲.docx VIP
- 钢筋加工绑扎劳务承包合同(含安全协议).doc VIP
- 《改革开放史》教学大纲.docx VIP
- YB∕T 4001.3-2020- 钢格栅板及配套件 第3部分:钢格板楼梯踏板.pdf VIP
文档评论(0)