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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年最新北京市劳动合同指南

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同内容

1.3合同签订时间

1.4合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间与休息休假

2.5工资支付

2.6社会保险与福利待遇

3.劳动合同变更与解除

3.1劳动合同变更

3.2劳动合同解除

3.3经济补偿与赔偿

4.劳动保护与职业安全

4.1工作条件与安全

4.2健康检查与职业病防治

4.3工伤认定与待遇

5.劳动争议处理

5.1劳动争议解决途径

5.2劳动争议调解

5.3劳动争议仲裁

5.4劳动争议诉讼

6.违约责任

6.1违约行为认定

6.2违约责任承担

6.3违约金与赔偿金

7.保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

7.3竞业限制补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除条件

9.1合同解除事由

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同终止条件

10.1合同终止事由

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同书

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：保密协议

11.4附件四：竞业限制协议

12.合同份数与效力

12.1合同份数

12.2合同效力

12.3合同送达

13.合同解除或终止后的通知

13.1解除或终止通知内容

13.2通知方式

13.3通知期限

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同解释

14.3合同附件

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位住所：____________________

1.1.3用人单位法定代表人或授权代表：____________________

1.1.4劳动者姓名：____________________

1.1.5劳动者身份证号码：____________________

1.2合同内容

1.2.1劳动合同期限：____________________

1.2.2工作内容：____________________

1.2.3工作地点：____________________

1.2.4工作时间与休息休假：____________________

1.2.5工资支付：____________________

1.3合同签订时间

1.3.1合同签订日期：____________________

1.4合同生效时间

1.4.1合同自签订之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.1.1本合同期限自____________________起至____________________止。

2.2工作内容

2.2.1

劳动者同意按照用人单位的安排，从事____________________工作。

2.3工作地点

2.3.1劳动者的工作地点为____________________。

2.4工作时间与休息休假

2.4.1劳动者每周工作____________________小时，休息日____________________。

2.4.2法定节假日安排：____________________。

2.5工资支付

2.5.1劳动者的工资标准为____________________元/月。

2.5.2工资支付日期：每月____________________日。

3.劳动合同变更与解除

3.1劳动合同变更

3.1.1合同双方协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。

3.1.2变更后的合同内容，双方应当签字确认。

3.2劳动合同解除

3.2.1合同双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.2.2合同解除后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

3.3经济补偿与赔偿

3.3.1合同解除或终止时，用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿。

3.3.2因用人单位原因解除劳动合同，用人单位应当依法支付赔偿金。

4.劳动保护与职业安全

4.1工作条件与安全

4.1.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全防护设施。

4.1.2劳动者有权对工作场所的安全状况提出意见和建议。