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国家对于在职研究生的就业协议书7篇

篇1

引言

随着社会的不断发展和进步，教育水平也在不断提高。在职研究生作为高等教育的一部分，其就业问题也日益受到关注。为了保障在职研究生的合法权益，促进他们的就业，国家制定了相关的就业协议书。本文将从法律角度，阐述国家对于在职研究生的就业协议书的合同协议内容。

一、协议书的定义和目的

就业协议书是在职研究生与用人单位之间签订的，用于明确双方权利和义务的书面协议。其目的是为了保障在职研究生的合法权益，规范他们的就业行为，促进就业市场的健康发展。

二、协议书的法律框架

1.主体：在职研究生和用人单位是协议书的主体，双方应具备相应的法律资格和条件。

2.客体：协议书的客体是在职研究生的就业行为及其相关权利义务。

3.内容：协议书的内容应包括双方的权利和义务、违约责任、争议解决方式等。

4.形式：协议书应以书面形式签订，并具备法律、行政法规规定或者当事人约定的其他形式。

三、协议书的详细条款

1.双方的权利和义务

（1）在职研究生的权利：获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、参加工会活动、进行正常的科研和学术交流活动、获得相应的学历和学位等。

（2）在职研究生的义务：遵守用人单位的规章制度、完成工作任务、参加培训和学习、为用人单位的发展贡献力量等。

（3）用人单位的权利：对在职研究生进行管理和指导、要求在职研究生遵守规章制度、享受在职研究生的劳动成果等。

（4）用人单位的义务：为在职研究生提供必要的工作条件和生活保障、按时支付劳动报酬、为在职研究生的学历和学位提升提供支持等。

2.违约责任

（1）在职研究生和用人单位如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体内容包括：赔偿损失、支付违约金、赔礼道歉等。

（2）对于违反协议书的严重行为，可依法追究刑事责任。

3.争议解决方式

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

（2）在争议解决过程中，双方应遵守法律法规，尊重事实，注重证据。

四、协议书的生效和变更

1.协议书一经签订，即具有法律效力。双方应认真履行协议书中的各项义务。

2.如有特殊情况需要变更协议书的内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与原协议书具有同等法律效力。

五、总结

国家对于在职研究生的就业协议书是为了保障在职研究生的合法权益，促进他们的就业而制定的。协议书中详细规定了双方的权利和义务、违约责任以及争议解决方式等，具有重要的法律意义和社会价值。双方应认真履行协议书中的各项义务，共同推动就业市场的健康发展。

篇2

甲方（学校）：

乙方（学生）：

丙方（用人单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方权利和义务

甲方负责乙方的教育、培养、管理等工作，确保乙方在协议期间内完成学业，并获得相应的学历和学位。同时，甲方有权要求乙方遵守学校的规章制度，不得擅自离开学校或者违反学校的规定。

2.乙方权利和义务

乙方应当遵守学校的规章制度，按照协议规定的方式和期限完成学业，并获得相应的学历和学位。同时，乙方有权要求甲方提供必要的学习条件和生活保障，确保学习顺利进行。在协议期间内，乙方应当遵守甲方的规定，不得擅自离开学校或者违反学校的规定。

3.丙方权利和义务

丙方应当为乙方提供必要的实习、实践机会，确保乙方在实践中获得宝贵的经验和技能。同时，丙方有权要求乙方遵守公司的规章制度，不得擅自离开公司或者违反公司的规定。在协议期间内，丙方应当为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，确保乙方的身心健康。

二、违约责任

1.甲方违约

如果甲方未能按照协议规定的方式和期限完成乙方的学业，或者未能提供必要的学习条件和生活保障，甲方应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违约

如果乙方未能按照协议规定的方式和期限完成学业，或者未能遵守甲方的规章制度，乙方应当承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。同时，乙方应当返还甲方提供的学费、生活费等费用。

3.丙方违约

如果丙方未能为乙方提供必要的实习、实践机会，或者未能为乙方提供必要的生活保障和福利待遇，丙方应当承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。同时，丙方应当返还甲方提供的学费、生活费等费用。

三、其他约定事项

1.协议生